【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

1: サーバル ★ 2018/11/30(金) 15:34:09.07 ID:CAP_USER9
「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ!」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば?」

先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。

ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。

「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」

だったというのです。

労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。

まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。

新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。

会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。

30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきと伝えておくべきでした。

これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。

なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。

その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699

引用元: ・【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

2: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:35:05.91 ID:GCeMPujZ0
労基署なんてなにもしてくれんやん

429: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:32.51 ID:6JEznXVn0
>>2
何もしなかったらパートタイマーの時給が1分刻みのところが増えてねえよ

842: NHK実況ひらめん 2018/11/30(金) 16:55:17.56 ID:/OstmZfQ0
>>429
うち正社員でも15分刻みの給料なんだけど
なに?ブラックなのうち?

892: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:33.27 ID:0i7XSWsL0
>>842
うちなんか30分刻み。休憩1時間引かれるから、その辺ぶらぶらして時間潰す

896: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:25.68 ID:8auNZBVq0
>>892
労基行っとけよ

528: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:29.43 ID:F7IcauHU0
>>2
通報厨が暴れ回ってるから機能不全に陥ってるって記事ちゃうの

567: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:48.62 ID:2D2dzoE60
>>528
機能不全じゃなくて、強く言えば動く強く言われないとなぁなぁで追い返す、典型的な公務員の掃き溜めになってる
基本的に労基みたいな窓口官庁って持ってこられた案件を追い返したり拒否したりって出来ないんだよね
ただ相談はただの相談で何かしら案件を持ち込んでくるわけじゃないから簡単にあしらわれる

628: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:23.50 ID:bTHn0r7C0
>>2
20代の頃、転職の為に会社辞めた時、最後の1か月分給料出なくて
労基に相談したら「辞めずに戻れだった」
内定してたから戻るのは無理って言ったんだけど
自分が若かったせいで舐められたのか相手にしてもらえなかった。

717: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:37.23 ID:Z/h6WAh+0
>>2で終ってたw
労基署なんてマジで何もしないゴミだよ
さっさと弁護士かこの手の団体に電話した方が良い

722: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:56.35 ID:ZwcbfGUT0
>>2
労基署が動くのは残業代身払いとか。
それ以外は弁護士事務所へGo!

761: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:05.49 ID:gkGwPMjZ0
>>2で正解出ててワロたわw
モンスター社員なんぞどこにいてんだ?
ニュースにもなったことないぞ
ブラック企業なら山ほどあるが

840: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:10.39 ID:ElxBI4m20
>>2
確かに。
わいも、一時期、残業代が出んような状態になって労基に相談に行ったけど、
明らかに余計な仕事はしたくないという風やったわ。

3: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:35:06.70 ID:Xp7sF+eI0
日本にもウィキリークスみたいな内部告発サイトが必要だわ
ひどい労働環境が多すぎる

4: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:35:50.58 ID:Nq+PVva90
労働条件が違うなら当然の要求だろ
ヒュンダイの社員は違うん?

5: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:36:11.61 ID:fF6Kixx20
バックラーのコピペぷりーず

6: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:36:19.95 ID:YwgltQQf0
従業員を大事にしない会社
契約を守らない経営者

完全に因果応報です。

ありがとうございました。

297: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:54.83 ID:EMU3Qxoi0
>>6
まさにこれ

7: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:36:31.08 ID:cij7TN/x0

8: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:36:44.14 ID:cGZyN93z0
労基よりここで騒がれるほうが嫌だろw

636: (; ゚Д゚)コロ猫映画(仮)4 ◆EFvlPnIYE33o 2018/11/30(金) 16:36:40.91 ID:kyAgDG+h0
>>8
(; ゚Д゚)ww

9: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:00.72 ID:FExn1/VF0
労基に言われて困る事してる会社が悪いんじゃん

57: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:08.30 ID:hRJzSug60
>>9
これ。

294: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:40.36 ID:GJdJ3hr40
>>9
それなw
まともな待遇ならみんなまともに働くっつーの。

300: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:05:09.35 ID:gbUMQvY60
>>9
先に会社側の担当者がその労基に行って、各地の馬鹿社員に呆れまくってる労基が
「そんなめんどくさい社員にはやめてもらったほうがいいですよ」と言ってんだよ

367: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:43.33 ID:H8m2+ZqG0
>>300
そんな馬鹿な事言う職員は辞めさせた方が良いね笑

583: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:42.09 ID:IVTm45x10
>>367
たしかにそんな労基署の人間はクビにして労基に駆け込んだ人間を採用してすげ替えればいいと思う

686: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:52.49 ID:sOvKUwGW0
>>583
そいつは労基に入ってクレーム言うだけだろなw

337: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:51.31 ID:Sjobc0Po0
>>9
君みたいにちゃんと読まない奴が増えてるよな。

930: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:08.55 ID:yh4mBSVb0
>>9
記事読めアホ

10: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:09.64 ID:Y7bFt7oc0
こういう奴がブラック企業に行けば毒を持って毒を制す的な役割を果たすかもしれない

11: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:11.06 ID:g7bJUqsx0
共産党かよw

12: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:15.19 ID:q4m9WIXO0
最近の若者はめんどくさいな
これなら外国人労働者雇ったほうがはるかにいいわ
安倍さんが急ぐのも頷ける

16: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:43.59
>>12

283: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:40.66 ID:ZAuaJGyN0
>>12
まあなー
外人は騒がずに金とって逃げてくからなー

311: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:36.56 ID:EMU3Qxoi0
>>12
外人はキレたらデモとか破壊活動、窃盗諸々やるだろうな
おとなしい日本人と同等と思って舐めてるといずれ痛い目を見るだろう

591: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:13.20 ID:GYs9Fjj+0
>>455
>>311

419: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:55.42 ID:FXmsVoLY0
>>12
外国人舐めてたらとんでもないことになるぞ

455: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:33.39 ID:bLXbTExb0
>>12
外国人労働者の方がいいな
仕事が嫌ならバックれるか来なくなるだけだものね

13: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:24.53 ID:76AQgXYG0
>労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば?」

終わり

14: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:25.55 ID:GCeMPujZ0
それよりウソの書類造って雇用促進の助成金もらってるところをなんとかしろよ

15: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:29.78 ID:8nS1by920
何かと酷い文章だな 日本人が書いたのか?

17: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:45.14 ID:HRgw1APo0
いやいやそこは共産党に言うぞじゃね?

18: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:58.70 ID:vcSBaAJL0
俺のことかw

19: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:38:36.18 ID:drkS0AiV0
録音されて一流弁護士雇ったらただの脅迫野郎になるわけだが

38: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:59.13 ID:ksSKejz10
>>19
労基行くぞが脅迫にあたるとかw

215: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:01.85 ID:E8ldGn1G0
>>38
まあ「訴えるぞ」っつって訴えなかったら脅迫になるケースもあるしな
脅す意思があったら脅迫になるんだろ
本気で労基に相談する奴はいちいち会社に言わないだろ

302: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:05:49.95 ID:sfYXbunr0
>>215
それ都市伝説

305: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:06.66 ID:Pc3ErpVz0
>>215
脅す意思があるだけでは脅迫にはならないよ
訴えるつもりもないのに訴えると迫ったら脅迫になりうるけど

20: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:38:40.07 ID:0orAx6Da0
>>なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。

あたりまえ

21: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:38:42.79 ID:KGe/Cy2N0
頭おかしい人間の論調は大抵ゲンダイ

22: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:07.62 ID:LNM+psiO0
労基に訴えられて困るような会社

23: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:09.79 ID:xYZmWmFR0
規定がおかしいせいだな
ハロワから明らかに募集と実態が異なる企業を締め出せ
ゴリ押しで求人出させるブラックハロワ職員を解雇しろ

431: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:37.15 ID:0tFqsXZ80
>>23
ハロワの方からその手の事業者に警告してるの見たことある。

452: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:14.94 ID:MlvZv2CO0
>>431
ここはやめておいたほうがいいとか教えてくれる場合もあるね。
募集かける企業より指導的な労基署の方が立場が強い印象あるが、実はそうでもないんだろうな。

24: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:22.29 ID:UNprVjoM0
労基法完全遵守させるだけで賃金なんて簡単に上がるのに
何故か政府与党でこれを言い出す人がいない

26: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:39.76 ID:Nq+PVva90
>>24
経団連が支持基盤だぜw

34: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:42.89 ID:RiKW2c/R0
>>24
政府からの賃上げ圧力は官製春闘としてマスメディアが大騒ぎします

45: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:34.99 ID:ksSKejz10
>>24
野党も見て見ぬふりだが?

343: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:43.19 ID:Pc3ErpVz0
>>45
見て見ぬふりはあなたでは?

日本共産党の労働基準法等改正大綱
https://www.jcp.or.jp/web_policy/2018/05/post-784.html

778: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:18.02 ID:jZuq5IrP0
>>45
最近の切り返し文句になってるな。

25: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:24.11 ID:JBnHO8IL0
労基署に行かれて困る経営は法律違反だろ。

27: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:46.01 ID:a8o9j0VM0
いや意味が分からん、法を守れよ

28: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:55.48 ID:nc+eLS100
違反しなきゃいいだけでは?

29: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:05.79 ID:L+plS7rB0
労基に行くのも裁判起こすのも自由でしょ
何が悪いのか

30: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:08.82 ID:uv0/SykT0
日本にはこういう人が圧倒的に少ないんだから居たほうが他の人の安全が守られるだろ
一つの職場に3、4人集ってしまったらやばいけど

31: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:09.86 ID:0HxfI/JN0
労基署なんかしてくれるんか?w
あなたの待遇が悪くなるから我慢したほうがいいと言い出すのにw

32: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:09.94 ID:F8vDX5Ux0
まだ若い頃なんも知らなくてブラック案件持って労基署行ったら
「手続きするのはいいけどあなたが嫌な思いをしますよ」って言われて結局泣き寝入りした
それ以来あてにしようと思ったことないな

59: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:10.25 ID:ksSKejz10
>>32
これからはもう全て録音して裁判するのが一番だな
それを面と向かって言い放った労基も訴訟の対象

582: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:30.14 ID:rq54bMzX0
>>32
いや本人も覚悟して望めって意味でいったんでね?
安易に駆け込む人もいるから

33: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:29.93 ID:ZM7zkcdR0
どっちもどっちバカの戦い

35: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:51.84 ID:AquBWp3M0
労基自体が、、、

36: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:52.59 ID:lYggEIWU0
労基署に駆け込ませる
労基署が会社を処分する
労基署の存在意義を再確認させる
労基署のマッチポンプ

37: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:57.96 ID:oejWQYdj0
>>1
法律とか雇用契約を守っているのなら、労基にチクられてもどうってことないはずだが。

77: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:04.22 ID:GvB1MNqh0
>>37
これ

284: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:47.38 ID:Of7WbMNH0
>>37
これよな

39: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:02.72 ID:k7mXGM530
そのためにあるんだが。労基は。

40: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:03.14 ID:GPVJsfS10
定年までずっと工場送りかと不安になって当然

41: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:12.72 ID:9UvA4Wzu0
労基に行くのは自由だし、落ち度がある会社が日本経済に打撃を与えるわけないじゃん
落ち度のあるブラック企業が日本国民に打撃を与え、経済にも大損害与えているじゃん

42: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:16.43 ID:g0hHUcOX0
労基がうごくなら問題が大きすぎるってことだろ

43: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:26.69 ID:o2KHoCVe0
低学歴共w

44: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:32.41 ID:Zkw0GaTs0
会社にとって従業員なんて奴隷だろ
守るつもりなんてない

46: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:41.64 ID:iuvtdBc60
特異な例

殆どの場合会社が悪い

47: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:41:53.06 ID:CsNFx2gH0
モンスターとかほんの一部でしょ。
日本に損害とか大げさ。

48: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:00.28 ID:xYZmWmFR0
記事にするから労働者が悪く見えるような説明不備、実態の違い

でも記事にならない場合は
完全週休2日だと言われて入ったら
年間休日50日割れで5年10年研修期間が適応

49: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:01.48 ID:64QgpAAg0
社名と口コミでぐぐればある程度は出てくる
逆にこのご時世でぐぐっても口コミすらでないような会社違う意味でヤバいよな

70: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:20.76 ID:xYZmWmFR0
>>49
弱小と新興も多いから一概にはいえないような
比較的緩くて給料もいいから社員は滅多に辞めないし
拡大主義でもなく採用もあまりしないから
久々に出した求人とかもいるし

50: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:17.25 ID:GvqLAszw0
法律は守らんとな
これをモンスターとか言うなら法律を改正すればいい

51: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:18.88 ID:NhXRce+k0
労基法を守ってれば、何も恐れることはないだろw

52: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:27.44 ID:k3X+f0Gh0
労基署も所詮役人だからな
役人は仕事しない
してもしなくても給料に関係ない仕事だし

53: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:45.82 ID:PwXOoV1n0
労基署、消費者庁、労働省
これらは弱い消費者、労働者を助けるものではなく
企業にここまで攻めていいぞとお墨付きを与える為のもの

54: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:48.17 ID:6raq5V7K0
は?
労基に行くのがむしろ当然だろ
労働者の権利

何このブラック企業視点の気持ち悪い記事は

55: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:42:52.95 ID:kQYMzDqm0
モンスターってつければいいと思ってるの?

87: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:16.54 ID:nqjHwcIK0
>>56
公務員のことをいってるのかw

97: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:18.03 ID:wrv83/300
>>56
遅刻は1分単位で管理するくせに残業代は1分単位で計算しないくせに、業務時間外の1分をボランティアする理由を教えてくれないか?

353: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:48.08 ID:gG5HA7mN0
>>56
うちの会社じゃ定時後にメール送る方が無能扱いだw

368: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:47.82 ID:uCHHTi1A0
>>353
普通の会社はそうだよな

440: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:31.12 ID:TCJMUzia0
>>56
てか「当面」て言われたら
「具体的にいつまでですか?」と
その場で人事に確認すりゃいいだろに
労基に駆け込むほど重要なら

489: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:26.07 ID:eYtFJCoB0
>>440
具体的に答えられないからそう言うんやで
大体でもいいから一般的な感覚で答えてくださいは全くアテにならない
嘘つかれるのが大半で破られても理由説明はないし、謝罪もない
つまりちゃんと命令してないのが問題なんだよな

530: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:36.69 ID:LlsGjvK90
>>440
そんなもん口頭でいいの?

525: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:24.75 ID:2LF6jP9Y0
>>485
いい加減社会出ろよクズ

547: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:10.37 ID:LlsGjvK90
>>525
あれこれからは御恩奉公なんて概念は無いよ
御互い単なる契約だからな
世の中無償のもんなんて何一つとしてないからなww

579: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:24.00 ID:2LF6jP9Y0
>>547
一生底辺しとれ

830: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:05.66 ID:JV4apgGK0
>>525
この謎の経営者目線w

849: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:57.39 ID:6raq5V7K0
>>830
実際ブラック経営者なんじゃね?w

893: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:02.72 ID:ZHvRPQ310
>>849
ココはね、無職でもニートでも経営者目線や成功者の目線で悦に浸れる優しい世界なんだよw

526: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:25.08 ID:ps6sRwWV0
>>56
は?

58: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:09.10 ID:Ior9JcwK0
異常だろ、これ

でも、このスレにいてるやつは企業がおかしいと思ってるやつ多いのかw
労基行くより黙って辞めろよ

てか、こんなの最低1年は言うこと聞く案件だろ。

まあ、こんなきっちりしてるやつは一生バイトしか職ないわな

113: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:45.63 ID:uv0/SykT0
>>58
ゴチャゴチャとマウントから入らずにハナから1年の根拠を書き始めりゃいいんだよ

60: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:23.85 ID:ct5FQlah0
酷い記事だな

61: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:35.68 ID:pzKXjb/C0
金目でしょw

62: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:38.25 ID:adHJaTPP0
本来の勤務地じゃないなら期限を切らないとダメだろ
これのどこがモンスターなんだ?

63: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:55.62 ID:bgt5PYdE0
現代ビジネスは講談社本体、日刊ゲンダイは子会社
記事が頭おかしいのは一緒だがおかしい方向が違う

64: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:56.77 ID:WnMOBjOU0
労基署なんて天下り施設だろ
適当にして金貰えるいい職場

66: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:59.55 ID:x9pQ/M670
氷河期世代を雇っていればこんな事には…

67: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:08.74 ID:dgVM5u110
雇用条件に変更があったらしく会社側で勝手に雇用条件通知書に署名捺印されて変更されてたwww
労基に相談したら、それは労基じゃ取り締まれないって言われたな

82: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:36.76 ID:6raq5V7K0
>>67
ユニオンに行けば勝てるよ、そのケースなら
労働争議に持ち込めばいい

68: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:11.90 ID:++/0+5ZU0
>>1
この作文のどこがニュースですか?>サーバル ★

69: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:14.75 ID:b7uZBGmA0
ん?いやいや労働法を守らない会社が日本に大損害を与えてるんじゃん

71: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:27.46 ID:88+eoDQp0
行かれて困るようなことしなければいいだけでは?w

73: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:30.13 ID:YPn9puim0
労基に行かれてもホワイトや普通の会社なら何の問題もないはずだろ
法律違反してるブラックだから焦るんであって

74: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:38.41 ID:eYtFJCoB0
いつものジャップ

75: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:44.36 ID:DzPU+z9o0
別に労基署へ行くこと自体は問題ないだろw
問題は内容だよ

モンスターというから期待したのに

76: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:48.58 ID:gC3bwDQQ0
研修期間中だし辞めてもらえばいいやん

78: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:11.24 ID:HZ/0Pmpj0
労基に強制力はないぞ?
どうせやるなら労働組合に参加したほうが詳しい人間が多い

79: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:13.79 ID:NpHpP39a0
ゲンダイの作文を真剣に読んじゃったじゃないか損した気分

80: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:15.35 ID:ru94AV5g0
労災に関して労基の人間と話した事あるけど,
日本語喋ってるのに会話が成立しなかった事がある

81: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:19.64 ID:SbnXvDWj0
酷いことしなければ労基署に行かんでしょ!
労基署はあまり動いてくれんけど
相談したら、辞めたくないでしょ?って言われたよ。
あいつら糞だよ

96: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:17.81 ID:5Z8AIFxG0
>>81
どこの誰だかわからない一社員より訪問すればお茶出してハイハイ素直に話を聞いてくれる人事の人間の肩を持ちたくなるのは当然だよな

83: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:36.76 ID:1oIN/8S10
日本の労働者なみんな大人しいからこんなのまれじゃないか。
だからブラックが蔓延してるんだろ。

92: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:39.49 ID:q4m9WIXO0
>>83
そうだな
しかしこれからは外国人労働者が来るので
この風習も変わっていくだろう
いかに安倍さんの政策が素晴らしいか
日本人は身をもって知ることになる

111: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:34.77 ID:Vd0FkBHh0
>>83
もっとこういう強い労働者が増えた方がいいね

84: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:37.89 ID:Ash5KEV70
モンスターカンパニーの方が多いからセーフ

85: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:48.45 ID:uUX8PrDU0
>>1に出てくる労基のベテランが本当にこんなの言ったんならこのベテランを実名出して晒しあげた方がいいよ
何のための労基なの?
自分たち仕事が何であるかもう一度研修うけてこいよ

86: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:59.60 ID:zpYzc5ak0
まあ、「労基に行く」と言われてぎょっとする方に問題がないことはあり得ないだろうね。
もちろん従業者側の言い分に無茶があることも多いだろうから個々のケースについては話が別。

88: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:21.63 ID:E0IzjFge0
こんな国だから裁量労働の枠の拡大は絶対させちゃならんのよ

89: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:24.23 ID:Q7xGVYBb0
何でこれがモンスターになるんだ
単なる契約違反だろ

90: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:28.35 ID:fbAYXGCf0
モンスター? かつて労組にも強い人がいたんでしょ?
柿の種で有名な浪速屋みたいに 労組に乗っ取られたり

91: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:36.60 ID:InyPrRJ70
彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

読んでみると内容と無関係と言う
悲しい現実
本当にショックを受けたよ

93: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:46:46.36 ID:lS+wOtH60
これ嘘松

94: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:00.38 ID:lSFReAVC0
行ってもいいけど出世はあきらめるんだなw

95: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:13.08 ID:rCNXdxJF0
通勤時間が長くなるのはどうかと思うなあ
長くなった分残業つけていいなら別だけどさ

98: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:34.88 ID:LlsGjvK90
>営業職で採用した20代中盤の社員には、
>自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
こりゃおかしいだろ?? 何でモンスターなんだよ??

120: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:29.75 ID:uUX8PrDU0
>>98
おかしいよね
どうみても配置転換の前準備だわ
幹部候補で製品知るためならラインで働かせんわ

181: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:25.17 ID:dIA2Me5I0
>>120
そんなん会社によるわ

99: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:40.03 ID:S85BONmC0
いけばいいだろ
合法的なことやってるならなんにも問題ない

ここだけの話、従業員同士の不倫が嫁にバレて
ぶちきれた嫁がブラックな労働条件を労基署に垂れ込んで
労基署の調査が入った会社を知っているw

101: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:52.00 ID:tlAz6Whk0
びっくりしたわw
労働基準監督署員をここまで言わせるって、
ちょっと考えられんぞw

121: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:42.54 ID:V5zjR6Xe0
>>101
>労働基準監督署員をここまで言わせるって、
労基は企業の味方で無能の集団だぞ?

129: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:30.45 ID:LlsGjvK90
>>101
立場上そんな事いわんだろ
後々自分の責任も追及されるかもしれんのだから
そこら辺はライターの作り話だろ

142: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:34.89 ID:uUX8PrDU0
>>129
まぁgendaiだしね。。

872: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:53.55 ID:JV4apgGK0
>>101
ルーニーやクリロナのインタビューは笑った

102: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:56.75 ID:5doUU85V0
雇用者側にやらかしてる自覚があるんだなw

103: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:58.96 ID:S5JtfdWD0
首にするぞと脅すのは問題ないのに
労基署に行くぞというのは問題なのか

104: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:06.13 ID:ttRMqKA90
俺も労基に相談したって言ったら逆パワハラだって言われた

105: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:10.81 ID:C29Xx+5u0
だってしょうがないじゃん
会社がクソなんだもん

106: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:17.29 ID:DIIplJ1z0
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

562: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:13.42 ID:ps6sRwWV0
>>106
人を使う責任の重さを理解しているからだが?

107: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:21.14 ID:kQYMzDqm0
これは労基署が仕事したくないだけだろ

108: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:22.81 ID:6raq5V7K0
今の日本はどう考えてもモンスター社員より遥かにモンスター経営者、モンスター社長の方が多いだろ

日本は逆に労働者がおとなしすぎるからブラック企業なんかがのさばることが可能なんだよ

109: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:26.29 ID:6B9RdXSW0
モンスターって…普通の会社は訴えられても別に困らんのでは。

184: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:30.75 ID:kIjM3lco0
>>109
残業代1分後とに付けてって言われても?

226: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:27.25 ID:HWv+My9i0
>>184
システム的には対応しているものが増えたな。労基がうるさいので。
残業は上司から指示があってからするものだから、
指示がない場合の単なる打刻遅れはノーカウント。

236: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:27.98 ID:uCHHTi1A0
>>226
うちはその場合でも会社から上司めっちゃ怒られる
で結局俺が上司にめっちゃ怒られるから絶対に定時帰らないとやばい

110: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:32.53 ID:Fi+jie9O0
ちゃんとした給料貰ってれば
モンスターにはならないんじゃ。
ブラックすぎるから、そうなるんじゃ

112: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:36.51 ID:cIijKxic0
これって会社が法律守ってないってこったろ

114: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:47.21 ID:qA258Baf0
むしろどうぞどうぞで
労働基準局で裁定してもらった方がええやん。

駆け込まれてどっちが困る状況なのかって話。

115: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:50.98 ID:66VMtY0F0
労基に行かれるようなことをしなければいいのでは
堂々と来てもらえよ

116: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:05.81 ID:V5zjR6Xe0
日本の労基は無能
一回全員入れ替えるべき

117: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:06.43 ID:i4aW+pY50
まあ、意味ないからな、証拠を保存しておいて裁判したほうが早いんだよ。
労基署って無意味な行政だからほとんど何も対応しないわな。

132: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:38.98 ID:6raq5V7K0
>>117
結論はこれだね
労基は基本何もしてはくれない

ブラックに一矢報いたいなら労働争議で専門の弁護士に相談するのが一番

441: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:31.28 ID:2YwNtgiF0
>>118
仕事の覚え具合を見て何ヵ月工場勤務させるか判断するから事前に伝えるのは不可能。

119: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:21.65 ID:l65edt5U0
俺氏が上司から言われたのは「労基行ったら業界で働けなくなるよ」 ちなゲーム業界

122: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:45.07 ID:45kTqjbU0
労基署の職務内容を知らん企業と従業員には困ったものですな
根本的には法律勉強させない国が悪いんだけどな

123: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:45.59 ID:H1QGgUqR0
自業自得
時を見誤る奴に経営などありえない

124: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:49:59.87 ID:kWsF1SAo0
モンスターと呼べば過失側が被害者になれる不思議

125: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:04.53 ID:tIExTLaM0
気に食わないなら辞めればいいのに会社を脅すとか使えない社員やな

126: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:04.93 ID:UgVSfZz10
労働者わ萎縮させ、果ては内需を破壊するようなタイトル

127: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:14.82 ID:WCBZ7sX70
だいたいブラック企業が悪い

128: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:21.02 ID:xCMkH4Rc0
これくらい言う人もっといたほうがいいと思うけどね、ほとんどの会社は残業時間すら法律守らないとこばっかだろ

130: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:35.11 ID:sG48wtuo0
アルバイト板のバックれスレで
労基署に訴えるを推奨してるからなw

131: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:36.74 ID:xcqUhpL90
残業代出なくて労基署に行ったらその程度じゃ対応できないって追い返されたぞ
給与未払いレベルじゃないと対応しないってよ

133: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:39.57 ID:cqE1oxMc0
え?何で労基署に行くぞと言ったらモンスターなの
頭おかしいの

134: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:42.60 ID:mqtnkODc0
当然の権利だろ
寧ろ労基はもっと働くべき

135: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:52.00 ID:CxWtu+Qs0
そういう時のための試雇期間

151: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:20.28 ID:HWv+My9i0
>>135
入社後14日までが勝負だぞ。
それ以降は試用期間だろうが普通に保護が発生する。

136: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:55.10 ID:i4aW+pY50
証拠になる何かを保存しておくのが大事だよ。
メモでもいいわな。

137: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:57.25 ID:HWv+My9i0
どうぞどうぞって言えばいいやん。
後ろ暗いことなければ資料出して聞き取り調査きて終了だろ。

138: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:57.57 ID:InyPrRJ70
口が軽いな
労基署って

139: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:07.10 ID:2wN1P2uS0
学会だな

154: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:23.09 ID:6raq5V7K0
>>139
労基とハロワは創価が多いんだよね

140: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:09.44 ID:L7LXv/w60
まあわりと冗談抜きでこういうのに懲りて正規雇用やめて派遣や外国人で回してる中小増えてきてるからな
このご時世大手ならともかく中小にまともな待遇期待する方がおかしいわ

167: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:21.45 ID:xCMkH4Rc0
>>140
中小のほうが割とまともなとこが多い、大手とか使い捨ての道具くらいしか思ってないから人扱いされないひどいとこもある

188: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:47.02 ID:wGRDziVh0
>>140
充実した福利厚生が欲しければそういう企業に入れって話でもあるからな
そうじゃない企業に入ってわざやざ文句言うって自分の能力がその程度だってことに気付いてないんだろう

204: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:27.16 ID:XLlJk94Q0
>>140
そこそこの規模の会社の方が話聞いてくれるぞ、給料はもちろん大手より遥かに低いが
中堅規模の会社なんかどこも人材不足で人を逃したくないからね

299: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:05:08.29 ID:CaJYnFsF0
>>140
いや、人手不足だよ

141: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:24.87 ID:WfgY2nmV0
とりあえず労働三法は改正しろよ。

経営者側が悪人であることを前提に作られた法律なんてさすかにおかしいわ。

143: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:38.57 ID:Jp+tzeWMO
今はストライキってやらないんだっけ?

144: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:53.91 ID:POTKvb9R0
弁護士通してお願いします

145: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:58.29 ID:OknY4wJs0
いや普通に残業したらカネ貰えよ
嫌なら定時で帰りゃいいし
会社もコストに合わないと思ったら
すぐクビにできるようにしろ

146: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:59.11 ID:mav7x5U90
あいつらそんなに働かないよ
さっさと桜送り込んでパンクさせろ

147: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:04.55 ID:N44ar8/L0
>>著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話

十中八九、作り話だな

148: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:07.71 ID:aF/jNDKh0
>>1
経営コンサルタント
中沢 光昭


こんなアホ知らんし

149: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:16.03 ID:efONUPxr0
つうか労基署が処理オーバーでパンクしてるなら増強なり必要だろ
出来る範囲で対応するって発想がもうおかしいぞ

150: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:18.47 ID:cqE1oxMc0
むしろ労基が来いよ

152: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:20.66 ID:YPn9puim0
労基署に駆け込むぞ!

普通の会社「どうぞどうぞ。うちは問題のあることしてないですし」
ブラック会社「はっはぁ?ろ、労基に行くだあ?それ相応の覚悟あって言ってんだろな?コラァ!」

153: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:21.78 ID:FRhgLfSC0
実際いるからなw
そして働きが大したことない奴に限って多いw
別に行かれても困らないから勝手に行けというがw

155: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:25.55 ID:8za5Yznc0
時間にルーズだよな。
終業時間って守れてないじゃん

156: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:29.48 ID:S5JtfdWD0
働きたくない労基署署員のために一般労働者が健康を害するまでこき使われる
おぅ官尊民卑、官尊民卑

157: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:31.81 ID:i4aW+pY50
結局さ、民間で労働者問題やる組織とか政党とか作ったほうがいいのよ。
行政に相談とか無意味で、共産党とかマスコミに相談したほうがいいでしょ?
違うのか?

173: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:57.60 ID:6raq5V7K0
>>157
こういった労働問題のケースに関してだけは、共産党は最も強い味方になってくるとこだなw

196: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:52.32 ID:L7LXv/w60
>>157
共産党というガチ政党がいるじゃん
あそこは本当に動いてくれるぞ
借り作ったら取り込まれるけど

210: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:44.18 ID:oxTYeGZY0
>>196
ミイラになったら何世代も台無しだぞ(笑)

235: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:25.13 ID:nqCqB2ac0
>>196
そこに取り込まれるなら泣き寝入りしたほうがいいわ

244: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:00.17 ID:nqjHwcIK0
>>157
共産党が嫌いだから労組に入らない人も多いと思う。

251: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:32.84 ID:uCHHTi1A0
>>244
労組は民主だぞ
普通に勤めてたら入らないとか無理だろ

282: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:37.94 ID:2YLBNS2J0
>>251
社外労組に入ったり社内で労組結成したらクビという会社も多々あります

317: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:09.13 ID:uCHHTi1A0
>>282
まあそのレベルに勤めてるやつは普通に勤めてるとは言わないだろ

363: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:20.24 ID:Pc3ErpVz0
>>282
クビってマジ?
ソースもらえると助かるわ

298: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:59.29 ID:S85BONmC0
>>251
小さい会社は労組なんかないよ

158: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:36.16 ID:6KnZa06a0
最近多いらしいね、特にパワハラ関係が多いとか
弁護士雇ってパワハラした本人と会社をダブルパンチで倒すのが流行りだそうな

159: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:37.52 ID:r//sYyAJ0
>>1
労働基準法を守った上でわけわからん文句言ってるんだからそりゃ辞めてもらえっていうわな
手続きを踏めば最低賃金で長時間労働は違法ではないし、配置モデルと違っていても並列表記されていれば職務内容が異なるのは特段問題ある行為ではない

160: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:52:40.78 ID:fTUNWqzh0
労基署は置いといて両方の言い分がわかるような気がするから何とも言い難いな

207: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:35.60 ID:r//sYyAJ0
>>162
ワタミ、モンテローザ、佐川、大同建設、東建コーポレーション全部大企業だ好きなの選んで良いぞ!

227: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:40.00 ID:LOBPTGKo0
>>162
大企業以外ゴミ扱いなお隣韓国の経済やら失業率どうすんのw

163: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:05.04 ID:yLqCoLVu0
>>1
労基署に駆け込まれて困るような違反しているからだろ

泥棒並みの
逆恨みだな

164: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:05.29 ID:eYtFJCoB0
フットワークの悪い公務員は全廃でいい
アメリカみたいにセクターユニオンのほうがはるかにマシ
国鉄時代でOK
そのかわり解雇もすぐできるようにしたらいい

192: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:12.42 ID:lMmUWhzx0
>>164
金銭解雇の合法化は必要だよな。

956: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:36.46 ID:JV4apgGK0
>>164
この際公務員5割り増しの方が良くないか
そして人手不足の会社にぶっこむ
予算は現状維持

165: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:12.12 ID:6kzLKu9B0
通常甘受すべき程度の不利益ってのがあって、なにがなんでも従業員のご機嫌取ってたら仕事にならんわけよ

明らかに法に反して労働者にとって不利益なら労基も親身になって動くだろ

205: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:29.00 ID:eYtFJCoB0
>>165
あ?なら自分でやれ。
もう一度言うな。
自分の事業は自分でやれ。

648: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:39.58 ID:gG5HA7mN0
>>165
不利益を甘受するとかマゾなの?

166: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:13.70 ID:OyCFt2db0
>>1
救急車と一緒でこういう輩が労基署の職員ひいては
ホントに助けが必要な人の傷害なんよな

168: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:23.67 ID:OknY4wJs0
むしろ皆で労基で働いてみてはどうか

976: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:00.04 ID:JV4apgGK0
>>168
潜在需要計り知れないよなあ

169: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:26.34 ID:cFJ7tLzV0
やましいことがあるんだろうな

171: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:49.52 ID:IeEjSJvW0
爆笑

172: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:53:55.72 ID:mav7x5U90
ダブルパンチはイイね
でも儲かるか?

174: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:00.19 ID:ZzWcV9a20
また光通信の悪口か

175: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:02.35 ID:4CZ12Fhx0
サビ残や自宅持ち帰りにさせる企業ばっかの方がヤバい

176: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:07.21 ID:S5JtfdWD0
警察署にも税務署にもノルマはあるのに労基署にはノルマがないのかな?

177: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:11.15 ID:oPXQ5Dwx0
この記事そもそも題のモンスター社員の話をしてない
察しろってか?

遅刻してはいけないなんて言われてませんでした!って主張するアフォなのもウチには確かに居たけども

178: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:18.12 ID:+hBo18390
外国人採用したらリアルになりそう。

179: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:19.79 ID:zw7DJA/N0
で、何の罪になる?
社会通念上から考えて、著しい雇用条件の違いってある?

180: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:20.73 ID:XLlJk94Q0
意味が分からない
労働者としての当然の権利だし、何も悪いことしてないなら労基が動くこともないだろ
こんな無茶苦茶な記事書いて金貰ってんのかよ

182: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:26.15 ID:ozzktfZu0
争えもっと争え

183: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:29.89 ID:QfQGIpDvO
辞意を伝えてるのに取り合わず辞めさせてもらえないってのが
労基の本領発揮案件なんでしょ?

185: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:34.10 ID:Re0OjlWb0
嫌なことはやらないでいい学校嫌なら行かないでいいって教育されちゃったのが今の労働主戦力のゆとり世代だからね
古い人やゆとりを反面教師にしてるもっと若い世代だと日本は資源がないから人間が多少無理してでも働かないと国が沈んでしまうってわかってるけど
ゆとりは親や祖父母の金で働かずにニート生活
金は湯水のように湧いてくるって認識だからそもそもがズレてる

186: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:34.46 ID:iSWti2Gr0
日本人に擬態したチoソコーが多いんだっけ?w

187: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:41.19 ID:6RjXhjo/0
内容によるだろ

189: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:48.75 ID:InyPrRJ70
労基を頼る位だったら
最初から訴えた方が効率がいい
むしろ時間がもったいない

190: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:54:52.32 ID:b7uZBGmA0
相談する場所って基本的にユニオンじゃなきゃダメだからな?

月に500円くらいだしユニオン入っとけよ

191: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:06.55 ID:IYG68OD40
この若者みたいのは山ほどいる。

バイトで足首捻ったという奴が居たが、その日に言わず、全てのバイト日数終わった後に、実は怪我してました。

労災は?

病院に行ったんですけど、そのお金は出ますよね?

なんて聞いてくる。

当日に言えよ!!!

そうしたらシフトも変えるし。通院等の対応もするし。

酷いのになると他の人から財布から金を取られた。

それを補償しろ。働かないけどバイト代はよこせ。

なんてのもいる。

こんな糞がチョロチョロいるから、バイトレベルでも色々条件が厳しくなるんだよな。

193: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:13.63 ID:IeEjSJvW0
このケースはさすがに労働者がおかしいけどな

194: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:22.96 ID:rKczAqAE0
労基がまともに動くのは労災隠しぐらいという

195: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:38.41 ID:oxTYeGZY0
ゆとり→鴨葱

197: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:55:55.80 ID:LEODTXpH0
は?
俺なら共産党系、ユニオンに泣きつくわ

198: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:00.75 ID:rlyCXmOu0
公務員は仕事が増えるのを嫌うからな

232: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:10.07 ID:eYtFJCoB0
>>198
うそつけ警察は絶対食い扶持探してるゾw

199: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:06.62 ID:pHFXvA7/0
>>1
そんなもんは関係ないな 労基がクソや仕事がいやなら
お前らがやめろって話やわな

200: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:11.42 ID:YT+QZMAf0
ていうか駆け込む人が全然足りないと思うよ 逆に

202: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:15.96 ID:v9ac83/Q0
JASRACと人員入れ替えするべきだね

203: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:20.29 ID:h1YrJkRz0
だから何? 法に従ってモンターが動いているなら問題ないのでは? 辞めてらうにもそれなりの解雇規制を緩くするとかしないと無理なのでは?
現実には、労基署の方が怠慢散見されるようだ。

206: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:32.23 ID:0WpE2nWV0
これは労基に訴えられる会社が悪いだろ
何も問題がなければ労基も「またどうぞ」でつっかえすだけだろうし

208: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:36.73 ID:1ojUUMYY0
とっとと手続きって契約違反をした会社が悪いから金積んで止めて貰えと言うことだろ

209: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:41.63 ID:MNnSPyIn0
2ちゃんに晒されてまとめサイトか出来て

家族を晒されてけんまされるより優しいと思う

212: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:49.55 ID:cY3wH2M00
今でさえブラックだらけなんだから戦中なんて挺身隊とか徴用工も韓国人の言い分も事実なのかもな

213: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:56:58.34 ID:QtMy7R2u0
うちの若いやつは仕事中酒飲むからなw

214: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:01.29 ID:g99oBSBH0
日産やヒュンダイみたいに労組が滅茶苦茶にするのも珍しくないし、要はバランス

216: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:03.49 ID:PL9BVW2t0
労基に駆け込まれて困ることをしている会社が悪い

256: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:43.69 ID:E8ldGn1G0
>>218
あれ、成功報酬50%以上とかハンパねーから
まさかタダでやってるとか思ってないよな?

263: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:36.19 ID:l65edt5U0
>>256
さすがにタダとは思ってないけどそんな取んのかよ

219: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:13.38 ID:+Q5MVxqh0
労基署と職安の職員はガチでやばい。
職安も「そんな色々言ってたら、仕事できる会社なんか1つもないよ?」って
めちゃくちゃ上から目線で言われた。

248: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:24.38 ID:dDrdp5AU0
>>219
ヤバイのは君だと思います。

220: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:20.40 ID:Et5VpGqO0
会社側も酷いことしてること多いしお互い様っていうか…

221: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:30.46 ID:8LegRvFE0
労基なんて何の仕事もしないぞ

222: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:47.52 ID:gDuEaVR50
モンスター社員と言ってみたかったたけの記事

247: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:21.86 ID:q80dOBRd0
>>222
なんかそれの匂いするな。

223: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:08.76 ID:gBHWZfRQO
ゆとりも使えるのと以外の格差が有りすぎだわ

224: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:09.71 ID:TQLQpir80
労基署なんて、銭をドブに捨ててるようなもんや(-。-)y-゜゜゜

225: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:10.01 ID:n72rNr5m0
コンプライアンスwww

229: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:58:58.17 ID:i4aW+pY50
最終的に個人が我慢しないから悪いというようなおかしな主張するやつ多いんだよね。
経済活動だからさ、個人の時間を一分でも無駄にできないのよ?
喫煙なんかは非効率とか言って規制するわけじゃん?
そりゃいうわな?

231: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:05.14 ID:MNnkNR3T0
ヘイヘイ!びびってんなよ経営者(笑)

233: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:22.34 ID:r4befGZ+0
「労基署に行くぞ!」と言われて、「どうぞどうぞ」と言えない会社のほうがブラックなだけじゃん

234: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:23.19 ID:LlsGjvK90
>営業職で採用した20代中盤の社員には、
>自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
アメリカでこんなのやったら 労基どころが訴訟沙汰になるんだが……
>「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」
公務員はそんなの絶対言わんぞ?w あいつらは自分の責任にならないかとかは異様に敏感だからなwww
何で作り話を記事にするの???

237: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:30.95 ID:qOnxl5X20
判断が難しいって言っておきながら
モンスター社員認定とかおかしくね

238: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:35.34 ID:u6wnDliM0
仕事する気がない労基署職員は辞めろよ

239: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:37.72 ID:CfswfnOT0
ちゃんと証拠揃えればノリノリで動いてくれるんだけどな
残業代の未払いで相談したときはすぐ動いてくれて残業代+払われてなかった手当ても暴いてくれて予想以上に貰えたわ

240: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:39.13 ID:zCScYptW0
今の日本って働く意欲も湧いてこない嫌な企業ばかりになってしまった
規則絡めな上にめちゃくちゃな激務な目標ばかり

241: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:48.38 ID:3j+1DNVn0
労働基準監督署は、

企業に対して、なんの権限もない

企業にお願いにいくだけで、

なんの意味もない天下り先

相談するだけ無駄

SNSで内情を暴露する方が、企業は怖がるし、効く

242: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:53.94 ID:jZIv/D1I0
>>1
>友人の会社で起きたトラブル

マトモに新人に説明すべきことを説明出来ない出来ないマヌケな会社。
例としては悪いんじゃないっすかね。

243: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:59:58.60 ID:p5tJCfWz0
> たとえば、前出と別の会社の例では、中途採用したばかりの契約社員がある朝出社してこないので「?」と思っていたら、
> 「正社員で雇用される転職先が決まり、月の変わり目である来週頭から来てほしいと言われました。だからもう出社せずに有給を消化します」と電話がかかってきました。

>「いくらなんでもそれは…」といなしたところ、「労働者の権利を侵害した! そんなこと言われても次のところに断られたらと思うと心労が重なってしまう。
> 労基所に相談する!」といきなり怒鳴られって、電話を切られてしまいました。

245: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:15.57 ID:M66yu8/S0
労基署行くぞ!
どうぞどうぞ

246: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:19.09 ID:Kmk2LjBX0
実際営業するに当たって作る工程とか分かってなかったら取れるもんも取れんだろ
質問されていちいち会社に電話すんのかよ
営業前にしばらく現場入ることを20中盤にもなって分からないほど馬鹿だっただけ

249: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:24.78 ID:08TL7G3U0
>>1
それ正しい人じゃね?

250: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:27.18 ID:IeEjSJvW0
労基署いくぞ、よりも「査察にはいってください」のほうがきく
もちろん勤務表とか根拠となるエビデンスつけてな

252: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:35.83 ID:AV13vBAS0
■対処方法

労基に行っておいで!
労働局にも行っておいで!

保証するよ
労基、労働局は絶対動かないww
行ってみたらわかるから!!

253: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:35.92 ID:YlvnXtd30
公共工事のモンスター公務員に比べたらかわいいもんだ

254: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:40.32 ID:cbd5ZCYl0
これは会社が悪い

255: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:42.36 ID:2+ztL+p20
この記者(なのかも怪しいが)頭おかしい

257: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:54.73 ID:lgqWNedZ0
労基がブラック官庁ですわ

258: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:57.97 ID:ZRGQRH+A0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

296: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:54.41 ID:XLlJk94Q0
>>258
さすがにそれは感覚が古いわ

259: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:07.08 ID:TGPiiJMt0
こう言う極端な事例を持ち出して
テメー等が本来取り締まらないといけないものを
散々見逃していることを誤魔化そうとすんなや(´・ω・`)

260: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:08.76 ID:aM+L0bgQ0
組合に助けてもらうと組合の奴隷としてタダ働きの義務を押しつけられて損だよ
最速で落ち度なし転職するのが利口

261: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:15.25 ID:M4aRcQ5Z0
今までの感覚だと確かにモンスター社員だと思う人も多いだろうが
駆け込まれて困る会社は会社が悪いんだからこれは仕方ないよ
社員は軽い脅しのつもりかもしれないけど言ってくれるだけマシだよね
会社は話し合うタイミングが残されてるんだから
集団で結託されていきなり世間で騒がれたら企業イメージ最悪になるで

262: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:21.16 ID:1WULOG860
労基に行かなきゃいけないような会社なんかどんどん潰れろ

264: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:49.30 ID:2YLBNS2J0
権利というのは義務を果たしてからこそ使えるものであって
最近の日本人は権利だけ振りかざして何もしないモンキーばかりになってしまったな

266: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:56.72 ID:F3M1N+DM0
                  /  ̄`Y  ̄ ヽ
                 /  /       ヽ
                ,i / // / i   i l ヽ
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                (S|| | o゚ (・)  (・)゚o 紅白落選?
                | || |     .ノ  )|
                | || |ヽ、_ ~’_/| | 辞退だお!
                  __,,/ 入/ /   `ヽ,|ノ
             /’゙´,_/’″ r’_ノ”‘ヽ.i   )
           : ./   i./ ,,..、     l、  ノ
          . /    /. l, ,!.     / /
            .|  .,..‐.、│        r,_,/
            (´゛ ,/ llヽ            |
             ヽ -./ ., lliヽ       .|
              /'”,i” ゙;、 l’ii,”く     .ヽ
          / …│  ゙l,  l゙゙t, ”ii_    :.!
         : /.._ /    ヽ \\.`゙~””””./
         .|-゙ノ/   : ゝ .、 ` .`”←┬゛
           l゙ /.r   ゛ .゙ヒ, .ヽ,   ゙̄|
        . | ./ l      ”’、 .゙ゝ……..ん

267: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:01:58.18 ID:KwEAijlk0
最近モンスター会長やモンスター元都知事とかいたけどね

268: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:00.20 ID:9OJ9vCLl0
行けばと言えない会社なのん?

269: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:06.88 ID:S5JtfdWD0
図表1 労働基準監督官の権限

101条の1 労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の付属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる

第102条 労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う

第104条の2 労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めたときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる

つまり労働基準監督署は逮捕もできる!
ただ労働意欲がないだけw

270: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:20.99 ID:KdoCbEif0
違法・悪質企業ばっかだからだろ

271: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:34.94 ID:SZG7b/cf0
ねえねえ




272: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:44.02 ID:S67AK0Jo0
これは普通の権利じゃね?

273: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:46.24 ID:0jlQzgBK0
労基署に行かれて困るなら~
って書いてる人多いけど、この記事で困ってなくね?
>労基署職員「そんな人、辞めてもらえば?」
問題社員「ぐぬぬ」
だぞ??

324: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:37.25 ID:2+ztL+p20
>>273
そういう所はそもそも人が足りてない

274: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:59.56 ID:iwIy4Yrk0
いろんな業務経験できていいじゃん
沸点低すぎ

275: 出雲犬族@目指せ小説家 2018/11/30(金) 16:03:11.69 ID:SFWfJ/KC0
各業界に潜む朝鮮人社員が、どれだけ日本に大損害を与えているのか

U ・ω・) いわゆる『朝鮮人社員リスク』に関して、
日本社会全体に広く啓蒙していかなければならないね

277: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:15.23 ID:n+niKbLk0
今まで社畜にしてこき使ったツケだろ。

278: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:16.94 ID:ligr7DGQ0
ホワイトなら問題ないだろってやつ多すぎ
労基にいかれると、調査とかなんやかんやで丸一日以上潰されるんだぞ

279: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:27.98 ID:p5tJCfWz0
記事の2ページ目3ページ目はなかなかすごい逸材だな

280: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:33.42 ID:6raq5V7K0
ガチで労基に駆け込むぐらいなら、
共産党に駆け込んで暴露した方がブラック企業には100倍驚異の結果になるだろw

286: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:08.87 ID:3bZHI1220
>>280
まぁ潰れるね小さいとこならw

301: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:05:14.24 ID:S5JtfdWD0
>>286
そしてすぐまた違う会社名で同じことを始めるw

308: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:22.14 ID:6raq5V7K0
>>286
組織的にバックアップして戦う知恵をどんどん授けてくれるからね
無力な労働者にはガチで強い味方ww

281: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:03:34.35 ID:3bZHI1220
じゃぁ会社の金を持ち逃げだw

285: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:01.40 ID:sHHnJRe60
労基に訴えられるような事案がある時点で負けなんすよね

287: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:10.88 ID:CaJYnFsF0
アカハラ、イジメに文句を言う親→モンスターペアレント

パワハラ、サビ残に文句を言う社員→モンスター社員

288: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:23.79 ID:i4aW+pY50
集団を作って戦わないと勝てないよ?
労働者の権利を守れってね。

289: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:24.53 ID:TbOzdAbt0
労基署って、存在が税金の無駄遣い。

290: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:26.66 ID:ct5FQlah0
パワハラなら証拠集めてメディアに訴えたほうがいい
ただ大企業なら当然のようにもみ消される

291: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:28.04 ID:c7C3aHAP0
だって、労基署にチクると、会社にチクった奴の氏名を教えるのが労基署なんでしょ?
「職員のミス」とか言ってw
要するになんも仕事したくない。

292: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:28.28 ID:7CNOt5On0
こんなん行かれてもダメージ無いし、どうぞと言うしか。

293: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:35.14 ID:Q7xGVYBb0
会社も労働者にはビジネスライクな対応するわりに、向こうからは昔からの家族経営的な態度を求める
終身雇用が崩壊してここが捻じれちゃってる

295: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:41.46 ID:16L8+OH80
さっさと労基署行けよ

303: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:00.20 ID:i4aW+pY50
一日に30分も無駄にしたら、人生終わりだわな。

304: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:03.74 ID:Iodpe2Y40
「とにかく日本人を働かせるぞ!」
「働かせて働かせて、搾り取れるだけ搾り取って、税金、年金を吸い取るぞ!」
「でも水道は民間に任せて税金は還元しないし、年金も70歳まであげないぞ!」

「馬車馬のように極限まで働かせて、吸い取ったカネはアメリカに捧げるぞ!」

「そのために邪魔な労働基準局は、『信用できないセンターだ』と国民に刷り込むぞ、
 おい、2ch、いつものアレ頼むよ。
 バカ国民に、自分たちの権利を使う奴を、侮蔑させる洗脳スレ!」

306: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:06.96 ID:7ev4AyI50
いやいやいやいや、労基に相談されて困る企業に問題があるやろ

307: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:15.05 ID:16L8+OH80
労基署に日本人が行かないからブラックが生き残る
日本人のせいだよ

309: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:26.54 ID:jlho3nGU0
弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ♪労働基準監督署
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1397304761/

310: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:28.64 ID:InyPrRJ70
そもそも論
労基署がブラックなんじゃ……

312: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:48.93 ID:R0dsrJLv0
>>営業職で採用した20代中盤の社員

が新入社員なんだぜ?
どんな新入社員だかお察し

330: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:15.80 ID:eYtFJCoB0
>>312
そりゃ大学院卒とかだろ
そりゃモンスターに見えるわなw

344: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:51.50 ID:R0dsrJLv0
>>330
院卒って、何研究したら営業になるん?

360: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:08.19 ID:eYtFJCoB0
>>344
人手不足とかじゃない?
ジャップってそういう国だよ?
頭大丈夫?

372: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:35.94 ID:R0dsrJLv0
>>360
おっとジャップ連呼様でしたか
よくわかりましたw

313: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:51.36 ID:LlsGjvK90
>新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、
>自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
これ労働基準法違反なんだが…思いっきりww
>「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」
これほんとに公務中に言ったのか?? 嘘だろ????
そんなの連中が言える筈無いんだが…

335: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:45.29 ID:16L8+OH80
>>313
職務命令に従わない労働者は話し合いで解雇するという正しい指導

358: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:06.49 ID:LlsGjvK90
>>335
>職務命令に従わない労働者は話し合いで解雇
バカ??これは労働契約自体が違法だからな??

374: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:44.32 ID:16L8+OH80
>>358
営業を研修目的で工場勤務
期間は自社製品を理解したか
定められないかとりあえずしばらくやれ
立派な社員教育なんだが

314: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:06:55.51 ID:HtDpezdg0
労基署が役に立たないなら訴訟起こせば良いじゃん

315: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:02.13 ID:GXY/7t4F0
どう控えめにみても、労基の言うとおり辞めてもらうが吉。
そんなの営業では使えないよ。
つか、労基行かせりゃ良い。本当にこの通りなら問題ない

340: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:21.29 ID:faXxpbzmO
>>1
>>315
老害乙

597: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:46.05 ID:GXY/7t4F0
>>340
文盲なあんたよかマシだわ。読めない、汲めない、語感がない。

316: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:06.42 ID:nRKlwoYS0
人手不足のせいで今や完全に立場が社員>企業
君らが知ってるブラック企業が跋扈してた時代とは全然違うんだよ

318: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:21.94 ID:flM2+ZRv0
社員に与える損害はいいのか?

319: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:25.86 ID:Bdn4LsdB0
日本は総合職とか言って本人の望まない仕事に島流しして退職に追い込むとかやるからな
職種別採用をしないから起こる当然のトラブル

321: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:28.74 ID:3R6boU1i0
労基署に行かれて困るようなことするなよw

322: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:35.26 ID:IeEjSJvW0
つーか、なんの操作記事かしらんが駆け込めば
よほど嘘くさい話でもない限りその企業は「目をつけられる」よ

踏み込んでくるほどでもなくさりげなく調査したりとか

323: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:36.29 ID:pILwKPZn0
労働基準監督署は正義の味方でも駆け込み寺でもないので、実際には相談したところで
真摯に対応してくれるとは限らない。企業もそれが分かっているから脅し文句にはならないんだよね。
SNSとかで「労基に駆け込めば一発」とか言ってる人いるけど、現実を知らないんだろうなぁ…

325: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:46.24 ID:i4aW+pY50
労基署とNHK廃止して、労働者組織作ったほうがいいね。
月1000円ぐらいでまもるようにさ。

341: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:23.26 ID:6raq5V7K0
>>325
ユニオンがあるよ

356: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:54.53 ID:i4aW+pY50
>>341
義務化されてるかな?国から独立してるとか
NHKとか意味なくね?どうせ義務強制ならそっちのほうがいいわな。

806: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:33.08 ID:E3A7X/oj0
>>325
それが労働組合だ

326: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:49.14 ID:tcExn1UB0
知りあいが20年前ぐらいにトヨタで働いてたけど
本社の工場勤務で過酷な労働が続いてて労基署にこっそり告発したら
翌週に上司に呼び出されて地方の工場に異動が告げられた
理由を聞くと、「能力に応じた適切な人事配置だ」と説明した後でぼそっと
「つまらんチクリをする奴を本社に置いとくわけにはいかねーんだよ」
と労基署への告発がダダ漏れだったことがわかって愕然としたそうな

その後もトヨタの労働環境は変わらないどころが年々悪化している
愛知の労基署はまったく機能していないどころか全国の労基署の実態がこんなもん

345: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:58.39 ID:eYtFJCoB0
>>326
当たり前やろジャップ蟹光線ナメとんのか

327: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:49.79 ID:Of7WbMNH0
モンスター社員てねぇ
誰がこんな造語考えるんやろ

328: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:07:54.73 ID:GnxUeo700
日本に与える大損害とか何様のつもりだよ

336: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:49.39 ID:56A/aJew0
>>328

ほんこれ意味わからんw

331: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:18.01 ID:R0dsrJLv0
さらに試用期間なら簡便に首キレる

332: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:20.94 ID:sfYXbunr0
労基なんか行くよりユーチューブに晒し上げたほうが効くんじゃないの?

333: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:25.79 ID:Snb8hS7d0
70歳まで働かされるんだからクレームの一つもつけんと奴隷職やってられんのよ

334: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:44.42 ID:nSplxhiV0
ばかだな。労基署じゃなくて労働局にいって業務改善勧告をしてもらうんや。そんで一部始終をこのスレで実況するんや。

338: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:08:54.04 ID:ATrsO2BT0
「告発する」と伝えない限り仕事しない♪労働基準監督署
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

342: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:24.97 ID:16a/4STy0
これは労基職員のほうがもっともだろう
工場での研修やその期間はあいまいな部分はあるものの
労基法違反になるようなものでもなく、労基としては指導や警告は出せない
せいぜい「よく話し合ってください」ぐらいなもんだろ
あるいは雇用契約時点で明治すりょにしましょう ぐらいだろ
「ごたごたもめるより、人手不足でもあり転職は容易なご時世ですから
嫌なら別の会社に行ったがよくないですか?」 ってことだろ
あるいは「そんな話聞いてなかったので会社辞めます」って言えば会社も
考えなおしてくれるかもね 

346: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:09:58.69 ID:Q79O3zvt0
当面と30分
これくらいなら許容範囲だと思うけど
なら入社前にネチネチと聞けよとしか

362: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:18.92 ID:Q7xGVYBb0
>>346
往復一時間だぞ
三日もあれば本が一冊読めちゃう時間と考えればかなり大きい

386: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:52.31 ID:Q79O3zvt0
>>362
普通の想像力があれば自宅から工場までの時間は事前に分かるのでは?
なぜ入社したし

420: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:58.91 ID:Q7xGVYBb0
>>386
想像力も何も工場勤務だと説明されてないじゃん

347: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:02.93 ID:V7GE+6Qx0
モンスターは会社だろwww

348: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:21.63 ID:gVsKr5wL0
社員が会社に勝った話なんて聞いたことないわ
会社側の100戦100勝だぞ

381: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:29.10 ID:qB8yTYvz0
>>348
ワイ辞めたあと残業請求したら会社側社労士が有印私文書偽造してボロ勝ちしたで
社労士は懲戒だし会社側からは残業代と慰謝料で手打ちした
タイムカード偽造するとか無茶苦茶やで

349: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:22.56 ID:9rAWNPCy0
>>1
>そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?

これで正解
こんな社員この問題が解決しても何れトラブルメーカーになるわ

350: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:22.79 ID:ZiXnh3F00
>「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員

これで困る会社側が問題じゃね?

352: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:37.70 ID:FA1E8p9T0
は?どこがモンスターやねん。
ごく普通のリアクションだろ。
襲われて命の危険を感じて、「警察行くぞ」と言ったらモンスターか??

354: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:10:48.91 ID:wr0EA3lJ0
労基無視が当たり前で日本社会は構築されてきたんだから、ここにきて急に法律守れっていわれても、会社つぶれちゃうよ。
だからこそ、政府が歩調あわせて、すべての日本企業がつぶれることなく徐々に建前通りの法律実行する形にもっていかないといけない。
でもやらないw 政府は日本の企業なんてどうでもいいからw

357: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:04.23 ID:fM5zTPsD0
これはいい傾向
労働者も労基法の知識を持たなきゃダメ
義務教育に入れるべき
労働者も経営者もお互いビジネスライクに緊張感もった環境で働こうや

359: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:07.55 ID:iYIj3lYA0
創価学会員とかだと組織力でKOだから厄介だわな

361: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:14.84 ID:kE83P5eu0
国民に行政サービスの提供を受けさせないことが目的で窓口に座っている公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1517880922/

いかにして申請を受理せず来庁者を追い返すか。
それを一番考えましたね。(労基署職員・談)

364: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:26.96 ID:Cdh/k6KU0
>「あなたの主張は認められないでしょう」だったのです。

書き手が下手すぎて、
これじゃあ訴えた側がモンスターなのか
労基所がサボタージュなのか何もわかんねぇよ。

でなおせ、ボケ

365: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:30.83 ID:gVsKr5wL0
定期的に自由な社員がいるような架空の話でガス抜きするよな

366: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:35.03 ID:p36jZJxm0
いい加減にしないと襲撃するからな

369: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:11:48.14 ID:r+UN8/au0
人気のない製造部門に行かせるための方便とも言えるのでどちらが悪いとは決められないと思うぞ

370: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:06.24 ID:LV1YBe3y0
笑うわ
労働基準法を守れという社員がモンスターとか
日本は随分と後進国ですなあ

375: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:49.92 ID:6raq5V7K0
>>370
滅茶苦茶だよね

442: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:33.83 ID:gze17VaU0
>>370
1のソース元に出てきてるのって
会社がその労基に沿った提案してんのに
むちゃくちゃな事言ってるキチガイの事例だぞ

466: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:19.03 ID:MlvZv2CO0
>>442
記事の書き方じゃね。
モンペみたいに増えてるとかそういう方向に誘導したい色気が表現にかんじられるから。

580: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:28.98 ID:gze17VaU0
>>469
その事例はちょっとグレーな事例だけど
その他ソース元に有るのはマジにキチガイ案件だぜ

371: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:07.94 ID:nj/otF410
労基署なんて役に立たんからな
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1712/16/news016.html

389: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:03.31 ID:eYtFJCoB0
>>371
反省もクソもあるかw
2700年の歴史ある奴隷制度こそジャップのアイデンティティだからな
奴隷制度が崩壊したらジャップがジャップでなくなるw

403: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:19.96 ID:R0dsrJLv0
>>389
まあまあおちつけよハンチョッパリ

373: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:38.41 ID:p36jZJxm0
わかったか?

408: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:45.83 ID:08TL7G3U0
>>373
わからん

410: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:06.10 ID:zxsmL3pp0
>>373
なにが?

376: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:12:52.27 ID:LlsGjvK90
モンスターはどんぶり契約のこの企業だろww

377: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:08.62 ID:aamUvEmA0
モンスター社員? 訴えられても勝てるからいい

本当にまずいのは優秀な社員を敵に回したとき

378: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:15.16 ID:gU5m1nr60
>>1
>「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」

何だこの世間知らずは。
会社が主導的に辞めてもらうなんて今の法律のもとでは無理なんだぞ。

379: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:18.20 ID:gze17VaU0
>>1
ソース元読んだけど
そただのキチガイじゃん

380: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:28.09 ID:qnb5Sd4V0
最近のクソガキはふざけたことぬかしてんなー
30分通えよ。そんなこと労基署行くとかどんだけあまちゃんだよ笑

そういうやつは働かないでホームレスでもしてろ

382: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:34.76 ID:i4aW+pY50
まあ全くモンスターじゃないというねw
どうかんがえても、説明不十分な会社が悪いんだわ。

383: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:38.66 ID:XmxkLNCx0
一応は正当に分類されると思われる行為をモンスター扱いw
いいぞもっとやれとしか思わんのだが

393: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:35.65 ID:2LF6jP9Y0
>>384
いいから働けよクズ

387: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:13:52.29 ID:kLkJjOyi0
そういうクレーマーは周りの空気を乱す 日本気質にはいらない存在 海外で勝負してください

388: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:00.46 ID:JPpLAcaB0
労基署に駆け込まれると困るような後ろ暗いことしなければいいだけでは?

390: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:05.50 ID:EXev2yxn0
正当な権利を主張したらモンスターw
昔の社畜とは違うんだよ

391: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:12.02 ID:WGfZnIsV0
次から次へとどうでもいい言葉つくるなよ

392: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:18.32 ID:jAQ490aT0
全く問題がない!垂れ込まれて困る企業の問題

394: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:35.80 ID:staxvC0n0
国民を奴隷のように働かせます♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1536971190/

395: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:38.10 ID:IwVb99zJ0
中小企業さん、最近は契約したこと以外はしない感じになってるんですよ
やることやらないことは面倒でも契約書に書いておきましょうね

412: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:18.84 ID:LlsGjvK90
>>395
この企業が詐欺契約しただけの話だろ
それで労基に駆け込んだらモンスターとかおかしいだろ???

396: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:38.62 ID:16L8+OH80
ソースだとモンスター社員だからもっと別の事例がいるな

397: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:40.38 ID:mPVuoJ6C0
労基の仕事のしなささは異常

398: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:42.79 ID:Gf6QB52G0
営業で入って、工場での一定期間の研修なんか普通じゃん。

399: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:45.81 ID:hMWRuGvN0
モンスターもなにも、プチブラックが多いのも事実だろ

400: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:14:47.88 ID:56A/aJew0
【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

タイトルから経団連目線で語るマジキチなんだが

401: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:02.95 ID:iTy2n9Q+0
スレタイが悪いわ
労基署が仕事してないだけだろ

402: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:17.72 ID:r//sYyAJ0
全ては企業を甘やかした氷河期世代が起こしたこと
彼らと勘違いブラック会社には共倒れで潰れてもらおう
そうすれば若者はブラック企業に行かなくて済むし

404: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:21.25 ID:i4aW+pY50
ちょっとでも話と違ったらやめるのが当たり前、信頼関係がないからな。
ちょっと会社側が甘いよね。
モンスターはどっちだって話だわ。

423: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:10.31 ID:2LF6jP9Y0
>>404
いいから働けよクズ

辛いだの安いだの文句ばっかいってないでさ

449: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:57.20 ID:i4aW+pY50
>>423
何で必要ないのに働くんだよw

487: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:20.18 ID:2LF6jP9Y0
>>449
黙れ無職

516: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:35.92 ID:i4aW+pY50
>>487
だとしてもだよ?
ブラック企業経営して、他人から搾取してるわけじゃないじゃん。
どっちが社会にとって悪かって問題だよね。
ニート批判なんてのに乗っかってる奴いるけどさ、別に問題解かないのよ。
不当に金稼いだりしてる奴のほうが問題でしょ?
多分君にはむずかしすぎてわかんないよね?

560: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:07.65 ID:2LF6jP9Y0
>>516
馬鹿かお前はw
ブラック企業はDQNや無能を自立させてるんだぞ、必要悪だ
ブラック企業がなくなったらDQNだの無能が町にあふれるんだぞw

第一ブラックがなくなったらグレーがブラックになるだけ

630: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:57.53 ID:i4aW+pY50
>>560
まあ、お前ならAIとかロボのほうがましだな。
人としては成長しないようだから。

>>603
モンスター労基署の言い訳など聞きたくないな。
仕事をやれ。

666: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:59.09 ID:2LF6jP9Y0
>>630
>ちょっとでも話と違ったらやめるのが当たり前

おまえこそ人間として成長しろよ
こんなこと小学生でも言わんはw

405: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:22.47 ID:1Uxnvsxd0
書面契約をしていなかったら会社アウト
第一、労基もブラック職場になって、今や企業の言うことははいはいと何でも聞いてしまう
だから、2つ上の労働局でしか取り扱ってくれない

406: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:26.27 ID:dY8Xtu5T0
経営者が人余りブラック繁栄期に吸った汁の味を忘れられないだけ
某引っ越し屋副社長動画みてみ、あれで常識と思ってるからな
やましいことがなければ労基に出るものはない

407: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:15:36.57 ID:7JrTlNvT0
ワイの会社の新人が両親連れて配属部署変えてくれって会社に乗り込んで来たらしいwww
今年の連休明け

451: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:06.52 ID:83Yy/O280
>>407
面倒だけど

3回くらい従業員の言い分を認めて職場変更する
業務から外して研修だけの機会を設ける
改善無し→業務遂行に必要な能力なしと判断し解雇

こういうのは不当解雇にならない

409: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:02.11 ID:YlvnXtd30
モンスター従業員を束ねるのが関西生コン

413: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:22.56 ID:wCXl5VWc0
労基を恐がるのは大企業だけ

414: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:22.83 ID:kv+Y+t3S0
誰にもそう気付かせる事なく奴隷制度を実現できたとしたら、これ以上都合の良い奴隷はいないんじゃないかと思う公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1538142047/

415: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:42.00 ID:loQJ6t+H0
労働組合を自ら放棄したジャップが労基署に行くぞw
労働組合潰すときもこうやって日本に与える損害って騒いでたなそういや
相変わらず印象操作で馬鹿国民誘導してやがる

416: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:47.24 ID:b7uZBGmA0
今話題の外国人技能実習生の扱いも酷いよ?

最低賃金以下で働かしたせいで逃げ出したのに、外国人労働者は逮捕。
最低賃金以下で働かした雇用主は口答注意。

この国は頭おかしい

417: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:53.04 ID:M3fbE+Na0
昔の労組なんてこんなもんじゃない武闘派でしょ

418: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:16:54.39 ID:nDzxZhec0
結果として会社に残「れ」たとしても
面白くない日々が続くと思うんですけど
そんなことなんて気にならない自信があるというなら
そもそも揉めることないと思うんですけど

421: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:06.30 ID:rrClA97G0
当然の権利では?🤔

424: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:12.87 ID:MMbTo8P40
そう言いつつ韓国人を雇うというw

425: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:17.32 ID:Of7WbMNH0
まずはモンスター経営者を始末しないと

448: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:55.32 ID:2LF6jP9Y0
>>425
いいから働けよクズ

辛いだの安いだの文句ばっかいってないでさ

558: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:56.71 ID:Of7WbMNH0
>>448
おたくと違って働く必要ねーんだわ

569: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:56.35 ID:2LF6jP9Y0
>>558
じゃあ黙ってろ

426: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:21.00 ID:MlvZv2CO0
>>1
労働組合を知らない世代が記事書いてるのか。
変なのも居るだろうが、基本的に紙撚される側は常に弱者の立場だよ。

427: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:29.38 ID:Dfnzfm/f0
こういう若者の8割がなんJ民。

428: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:30.99 ID:h/7wWsrq0
モンスターではない。当たり前の権利を行使しているだけ。労働環境に問題があるなら
それを解決する労基署に相談するのは当たり前。その為にあるわけだし。いままで
日本人が大人し過ぎた。経営者天国にし過ぎた。今はクビにしたくても若い奴が
少ないからできない。まあどんどん訴えろ。こうやって日本の労働環境を良くして
いけばいい。

430: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:36.50 ID:i2C50Gca0
マスコミって日本の競争力落としどうしたいんだろう

432: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:44.48 ID:HGhJx2+A0
お前らだって可能な限り働かずに給料もらいたいだろ。
労基の職員だって働きたく無いんだよ

433: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:47.96 ID:caBP+IPe0
なにが大損害だ
もっとやれ

当たり前のことをしてるだけだろ

今まで労働者がアホだったんだよ

434: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:51.45 ID:iFTzOgMG0
法令違反なら労基署は動くが、そうでなければ何もせん
法令違反してる後ろめたさがあるのか

436: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:57.24 ID:nDzxZhec0
サラリーマンが社畜と言われる所以わかってない奴が多すぎる

437: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:59.98 ID:q5cuD82Z0
公務員になれないと人生終わるよ♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1534055984/

438: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:15.42 ID:kmpa9M2E0
会社が法律守ったらいいだけやんww

439: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:24.08 ID:B6omNKCa0
実際に労基署に行くのは辞表を出した後
これが現実

443: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:35.18 ID:HhVBJfNE0
労基に行って損害っておかしくないか?
それは雇う側が違法行為なんじゃねえの?

444: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:39.19 ID:tkOznLUN0
労基に従業員が訴えに行くようなことしてる会社が問題だろ
もちろんその従業員が、見当違いな訴えだったら労基は相手にしないしさ
日本は変だよな ただ労働者でも権利意識ばかり高くて労働能力が?なやつとかは
訴えても淘汰されるだろうな いくら労基が機能しても当人がポンコツだから

460: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:55.93 ID:16L8+OH80
>>444
勘違いするな
労組に行ってないぞ、行くって脅してるんだ

510: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:10.80 ID:bSnjPb/30
>>444
会社側には問題がない。少なくとも問題なく工場に勤務させることもできる。

521: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:14.82 ID:ZHvRPQ310
>>510
じゃあw労基行くぞ!って言われても
はいどうぞwで良いじゃないw
どこがモンスター社員なんだろ?w

539: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:31.96 ID:16L8+OH80
>>521
勤務拒否してるからモンスター社員
働きたくないっていうやつを雇うとか会社がかわいそうだね

566: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:32.86 ID:ZHvRPQ310
>>539
だからw好きに労基に行かせれば良いじゃないw
問題がないのだろ?w

570: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:07.02 ID:16L8+OH80
>>566
1のソースだと
モンスター社員は労基に行かず会社が労基に相談してるんだぞ

592: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:14.18 ID:ZHvRPQ310
>>570
だからw無視すれば良いじゃないw
社員が労基行くぞって脅してるんだろ?w
問題ないのなら、はいどうぞwで終わる話だし
変な作り話っぽいよwこの話
要するに、労基行くってのがモンスターってレッテル張りしたいだけじゃね?w

606: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:45.76 ID:16L8+OH80
>>592
良い会社だろ
自分達が悪かったのではないかと労基に相談したんだぞ
改善すべき点はないか
社員の声を無視しない立派な会社なんだよ1のソースの会社は

650: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:43.49 ID:ZHvRPQ310
>>606
ナイナイw
この胡散臭い話だけで語られても困るよw
労基署は尊大な生活保護受給者だしw
労働条件が入社前と明らかに違うなんてザラだw
労基署いくぞ!って言われてオタ付くのはブラックな証拠よw

665: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:51.68 ID:16L8+OH80
>>650
モンスター社員はなぜか労基に行かず
会社が労基に行ったんだぞ

707: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:42.30 ID:ZHvRPQ310
>>665
知らんよwこんな作り話
ホントかどうかも分からん話でそこまで推測しても馬鹿みたいだしw
入社前と労働条件が異なるなんて、我が国では日常茶飯事だし
それで労基署がに駆け込む!ってのが流行って困るのは経営者の連中なんだろw
だからw
こんなバカげた記事を出して予防しようとしてるとしかw

725: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:59.50 ID:16L8+OH80
>>707
こっちも労働者は労基行けって行ってるからなんの問題もないな

746: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:09.19 ID:ZHvRPQ310
>>725
ライターのこんな経営者マンセーな提灯記事の作り話の話よりもさ
入社前と労働条件が大きく異なる状態が放置されてる事を
もっと考えるべきだと思うね

750: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:58.47 ID:B8MWBjMv0
>>746
いってることが違うなんてザラだもんな

751: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:59.91 ID:16L8+OH80
>>746
例えライターが書いたことだろうが
1のソースの事例はモンタスー社員だ
他の労働者は労基に行けばいい

780: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:23.48 ID:ZHvRPQ310
>>751
まあw労基署に駆け込む社員をモンスター呼ばわりでレッテル張りしたいだけの
典型的な糞提灯記事だけどなw
そんなばかみたいな提灯記事の話で熱くなるより
入社前と大幅に異なる労働条件で日本の労働者が騙されてるのを問題にすべきじゃね?

799: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:01.36 ID:16L8+OH80
>>780
問題にしたいのなら別のスレにいくべきだ
なぜならこのスレはモンスター社員のソースで貼られたスレだからだ
話題は1の話になるのは当たり前だろ

828: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:55.97 ID:ZHvRPQ310
>>799
他のスレに行く理由がないw
だってw労働者が入社前と労働条件が違うことなんてザラなんだしw
それを馬鹿みたいに意味不明な極端な作り話をぶち上げてさw
労基署に駆け込むのはモンスター社員だってレッテル張りの記事な訳でw
ちゃんとスレの趣旨に合ってるだろ?w
君は作り話の提灯記事の方に目が行ってるから
視点がズレてるだけだよw

835: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:44.43 ID:16L8+OH80
>>828
ソース元の記事なんだから当然だろ
お前のほうがスレ違いだぞ

874: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:59:06.11 ID:ZHvRPQ310
>>835
労働者が入社前と労働条件が違う!って労基署に行く!って言ってるんだからwスレの趣旨に合ってるだろ?wねえ?
それを極端な作り話でモンスター社員だって言ってるだけじゃんw
普通に他の労働条件が違う社員が行えば、どうなるか?w
こんなバカげた極端な作り話で議論する気はないねw
普通にありふれた話だろ?w
入社時に労働条件が違いすぎて『騙された!』ってのは
君はライターのバカげた話に焦点が釘付けになってるだけさw
だからw私の話をスレチだとか言い出すw

890: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:24.70 ID:16L8+OH80
>>874
違うスレの記事は
モンスター社員が労基に行かず
会社が労基に行った話しだから前提がまるで違う

917: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:14.05 ID:ZHvRPQ310
>>890
だから、知らねっつのw
こんな訳分からん提灯記事の話なんて
実際に有るだろ?w
入社したら、全然労働条件が違うって
だからw労基署は仕事をしないだの
入社前と説明された労働条件と違う事を問題にしてる
君とは視点が違うんだよw
私は、こんなバカげた作り話で議論する気なんてナイw
労基署に駆け込む社員をモンスター扱いするなんて
バカ記事の設定に拘るのなら他の人として欲しいw

927: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:55.15 ID:16L8+OH80
>>917
スレ通りに話ししてんだから邪魔すんなよ

951: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:05.41 ID:ZHvRPQ310
>>927
スレ通りだがw
オマエがバカだから理解できないだけさw
細かいとこをグダグダ言うけど、本質が分からないw
そういうタイプだねwオマエは
三文ライターの記事の設定がそんなに気になるのなら
ココに居ないで聞いてみれば?w三文ライターに直接

960: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:58.83 ID:16L8+OH80
>>951
スレ違い
ソースの記事でやれよ

972: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:09:23.39 ID:ZHvRPQ310
>>960
何度言わせればwwwww
スレ通りだがw
労働条件が違う!って話はこの国の労働者にザラに起きることなんだからさw
何度も何度もw同じことを言わせて
バカの見本だなwコイツは

984: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:18.28 ID:16L8+OH80
>>972
労働条件が違うんなら労基行けよ
はい終わった
1はモンスター社員が行かず会社が労基に行った話しだから
続けるからな

732: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:40.67 ID:o0sFLk2a0
>>707
記事の真偽は知らんけど、この手の障害者や一家そろって革命家気取りのアホは何人かみたことあるぞ。

718: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:45.18 ID:dY8Xtu5T0
>>665
ハロワが企業の肩持ってきたから労基も味方になってくれると考えるんだろうな
経済成長率150位の成績を出した社長らはバカだから

446: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:44.47 ID:6raq5V7K0
労働者の権利は最低限守られるべきだから、もっと労基は強化されてしかるべきなんだよ本当は
日本は、労働者の権利を軽んじすぎ

486: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:17.54 ID:6raq5V7K0
>>472
売国奴政権は、奴隷を量産したいだけだからね

447: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:18:50.27 ID:p5tJCfWz0
> しかし他方で、労働者を守るための法律を、自分の都合によって拡大解釈して行動する人も増えてきているようです。
> 詳しく理解していない状態でも、とりあえずネットで拾った言葉を頼りに「**という書面を出して」とそのまま使ってしまうこともあります。

> 労働基準監督署にはそうした少し過剰な行動をしてしまった人たちからの相談が増えているようです。
> 繰り返しになりますが、冒頭のエピソードのようなセリフが出てしまうのはそんな背景があってのことでしょう。

450: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:02.38 ID:16L8+OH80
頼むから辞表出す前に労組行って欲しいよな
いいじゃん辞めるんだから労組行けば

453: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:16.99 ID:DoZiArME0
洗脳後だと片道2時間の3ヶ月出張勤務でも
素直に従うようになるよね
まあワガママ言えるのは若いうちだけだよん

454: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:29.09 ID:caBP+IPe0
始業時間より2時間早く来るのが当たり前と言われて
病院で働いてたけど
有給ひとつも使えないまま退職したよ

経営側が法律を守る意識がないので
労働者が変わらないとダメ!

456: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:36.88 ID:uRCNnzsW0
労基署が仕事をしてませんって言う記事じゃねえかよwww

457: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:39.72 ID:J9fowsIO0
つまり、日本の会社は違法状態を前提にして動いてると。

いや、不思議でもなんでもない、日本人は基本法令よりその場の力関係を重視するのは有名。

458: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:19:45.41 ID:ZHvRPQ310
公務員の連中は尊大な生活保護受給者だからなw
仕事しないのに税金で養われてるのは生活保護受給者と同じだろ?w連中は

461: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:04.22 ID:p36jZJxm0
何を庇い合ってんだよ?

462: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:06.85 ID:3Avs2Akh0
>>1
アホかよwブラック企業が困るってだけだろw
新人平社員でも会社にダメージ与えられる効果的な戦法だからな

515: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:35.71 ID:RE+I+8cy0
>>462
それで会社やめて、次の仕事どうすんのよ
当然採用する前に前の職場に電話するんたぞ

463: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:10.37 ID:O0XPMjnz0
そんなもんなんだー
って納得して何でも従う自分は馬鹿なんやな

464: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:14.39 ID:/XCaQPNo0
労基署がまともに対処してたら違法労働なんて発生しない

465: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:17.08 ID:RvHaeSkQ0
労基署って意外となんもしてくれねえよな
パワハラで労災申請の相談したら鼻で笑われてしまったしめんどくさいのか電話で適当にあしらってすまされたわ

467: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:19.83 ID:i4aW+pY50
お金のために働くのに、マイナスになるような仕事するわけないじゃん。
総合的に赤字ならすぐやめるのあたりまえだよ。
労働者に負担を押し付けすぎだわな。
だから人手不足というか、働けないやつ増える。

468: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:24.25 ID:bSnjPb/30
労基署の職員がレベル低すぎる。就業場所の明示は、当初の就業場所のみで問題ないことを説明すべきだな。

470: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:46.47 ID:MESaNecv0
製造現場から希望の営業職

会社の方針としては、立派じゃないか  本人のためにも経験したほうが良い。
労基署の助言も当然だね。

471: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:48.61 ID:InyPrRJ70
モンスター社員ってなんかかっこよくね?
強いだし、なんか仕事できそう

473: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:54.02 ID:CVil8MUh0
まず、労基署って機能してるの?

490: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:26.26 ID:MlvZv2CO0
>>473
大手とか仕事相手が役所の場合はそれなりに効果あるんじゃね。
でも、派遣業とか芸能プロダクションとかは知ったこっちゃねえって感じかもね。

474: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:20:59.39 ID:2LF6jP9Y0
辛いだのきついだの安いだのブラックだの

そんなことばっか言ってるからいつまでもだめなんだよお前らは

478: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:26.17 ID:ZHvRPQ310
>>474
お前もなw

548: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:10.48 ID:/W5aG8Me0
>>474
本当にそうだよな、情けなくないのかね

475: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:13.44 ID:uV3X+85E0
入れた奴が悪い

476: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:20.28 ID:YcypEqvs0
どちらも法を守れば済む話

511: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:19.70 ID:eYtFJCoB0
>>476
法も相当おかしいと思うぞ
いつまでたっても守りきれない理想など害悪でしかない

477: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:20.79 ID:5iH94ISE0
残業代を払われてないことを相談したら、自分で請求してくれって言われて終わりだったよ。
あいつらマジで仕事する気ない

479: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:27.41 ID:ILV6+LEL0
>「労基署に行くぞ!」会社脅す

行かれて困ることでもあるのか?その会社は?いったい何をやってるのだろうなあ?w

505: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:47.03 ID:LlsGjvK90
>>479
普通の雇用関係なら行かれても問題は無いはずだが…

480: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:32.68 ID:p36jZJxm0
抗議する方法が暴力しかなくね?

482: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:57.41 ID:ylifCF5P0
ブラック奴隷商人が日本人を非正規差別
してるんだから反発されても当然だろ

483: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:57.84 ID:u24BB9S10
ブラック越して闇の下請け集金業者ではたらいてたことある

辞めたらその足で労基署に行く奴が多くて月1で署員が確認とか来てたなw

484: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:21:59.21 ID:9RL0/5St0
逆にガチでアウトなケースでも動くことはなかったりと

こども電話相談室みたいなところ

507: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:59.58 ID:kmpa9M2E0
>>484
司法書士や弁護士連れて行かなあかん
個人で行ったら話聞いて貰って終わり

488: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:21.43 ID:J9fowsIO0
つか、こいつ、典型的なフラッグ経営コンサルやん

491: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:29.08 ID:lB7AmQ0T0
正論
少子化と労働者のモンスター化により労働者不足に
その結果が移民政策よ
不満ブチまけてるだけじゃ誰にも良い事無いってわけだな

493: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:30.64 ID:WJGCJpQT0
駆け込めばいいじゃん。こんなんで問題になるほど甘くないぞw

494: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:33.58 ID:5FT7la8r0
コストカッターがもてはやされる世相が20年以上続いたが
まともな待遇ぬきでまともな仕事をさせようというのがおかしい

495: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:36.80 ID:bMlDTPp70
これ労基署の職員がまともな仕事してないって話じゃないかw

498: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:23.04 ID:16L8+OH80
>>495
モンスター社員は話し合いで解雇しましょうっていう指導してるぞ☆

496: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:22:48.63 ID:6UervWI10
労基に行くぞ!労基に行くぞ!労基に行くぞ!!

514: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:30.98 ID:ZHvRPQ310
>>496
労基署が仕事してないのにw
労基行くぞ!って連呼してもねw
何の意味もないw
労基の連中はごっこ遊びしてるだけだw
尊大な生活保護受給者だよw連中は

497: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:17.48 ID:tkOznLUN0
 入社前に労働条件を詳細に説明する義務は会社にあるんじゃね
騙しになるだろ 聞いてない労働強要されたら怒り拒否するのが
労働者の権利じゃね日本も契約社会になるんだろうな
 刑務所に入って他のの隠して労働者が入社して後から知らされたら
会社も不快というかやばいよやばいよだろ

499: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:23.59 ID:8Ps28Nvl0
労基署に 行ったら 困るのか? さっさと行けば いいだろ。

500: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:33.90 ID:zSOFI4f80
もうロボットでいいじゃん

501: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:38.43 ID:zEPopeI+0
法律は守れよ糞企業www

502: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:39.86 ID:73hxEM0N0
で、その労基署の担当者は実在するの?
そんな担当者辞めてもらえば?www

503: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:41.66 ID:OpQlPAlN0
仕事したくないなら労基の存在が損害なんじゃ

504: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:23:44.07 ID:WGfZnIsV0
ブラック企業

・サービス残業、早出は当たり前
・上司の言うことは絶対!
・社会の荒波に揉まれてこい
・俺たちが若い頃は~
・忘年会で鍋の中に顔を突っ込まれる

508: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:02.13 ID:+pfwgWf40
違反しとる方が悪いねん

509: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:08.11 ID:/W5aG8Me0
すぐに労基がどうとか言う奴で仕事できる奴見た事無いな、ただの負け組
実際に行った奴もいたけどノーダメージだったしそしつが自分のゴミ社員ぶりを露呈しただけだった

512: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:20.83 ID:EWelvSus0
本来なら労働者も労組結成してストとかガンガンやるべきなんだよ
労働者が大人しくなって経営側の犬になってるからブラック経営者が付け上がるんだよ

554: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:41.00 ID:eYtFJCoB0
>>512
供給力が余っている今こそやるべきだよな
そうすればライバルの稼動が止まり他が潤う
武力戦争での生産破壊と同じことが発生する
まだらを作るのが正常なコロニー

513: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:30.49 ID:93iLCXHb0
外国人研修生とか言う建前の国内向けバリエーションの気がする

517: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:24:52.40 ID:0jlQzgBK0
記事のケースは「労基署ガー」って脅す口だけ社員だったのが上司が出向いてバレただけでしょ
そもそも、
労基署に駆け込んだらブラックが無くなるとか信じてネットに書き込んでる人がヤバイ

518: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:00.33 ID:OJzzgeUM0
会社が本当のブラックなら間違いでは無いね。
まぁ程度問題だなぁ。

519: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:02.23 ID:CxULg+qP0
労基ってカバーしてるエリアの割に小さいから
基本給と残業代と有給ちゃんとあげてね言う位しかできないんだろうな

520: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:06.60 ID:8ZsCzq6l0
よし分かった
明日みんなでハローワーク行こうぜ

522: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:17.64 ID:pECeSuPz0
俺:再来週の土曜日なんだけど一日仕事してくれないかな…人手がたりなくて…

新入社員:なら辞めます

俺:え?辞めるって会社を?

新入社員:はい!土日休みって事で入社したので!

俺:え?一日だけでもダメなの?当然その分休日出勤付くし、再来週の土曜日だけだよ?

新入社員:辞めます!

俺:何なら月曜日代休でもいいんだけど…

新入社員:辞めます!

俺:困惑…

この社員まだ働いてるんだけど、扱いに困るわ

551: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:23.60 ID:Xf6Xpk2R0
>>522
本人が辞めたいと申請してるのに止められんだろうに

593: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:18.63 ID:pECeSuPz0
>>551
うん、なら他の方法考えるわって言ったうえで
たまにこういう事あると思うけど、その度にこんな感じ?って聞いたら
わかりません!だって
なんかもう人間にみえない
無機質な人形のようだ

561: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:09.63 ID:EWelvSus0
>>522
本人の希望通り辞めてもらえばいい
扱いに困る社員がいなくなって本人も会社もwin-winだ

564: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:25.07 ID:ryozOY8l0
>>522
多分、上司は君をよくやったと褒めてくれると思うよ

575: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:24.92 ID:zxsmL3pp0
>>522
これだけモノをいえたらええな

578: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:22.43 ID:7iDGWD6z0
>>522
やめてもらったらいいだけ

588: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:51.80 ID:eYtFJCoB0
>>522
お前の負けだ
イジメても結局解雇狙いだろうがそれもできないほどの会社なんだろ?
別にナメられてるとかじゃなくて個人によって条件ってのは違うからな

615: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:12.50 ID:n5e/6baT0
>>522
なんで辞めるって言ってくれてるのに辞めてもわらないんだ??????
経営者の労働関係の悩みの種って大半はクズが辞めずに居座るってネタなのに

626: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:18.53 ID:TWlTA77o0
>>615

青林堂はパヨク社員の方が上手で大変みたいだね。

642: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:56.15 ID:pECeSuPz0
>>615
まあなあ…
他に方法がないわけでもなかったから、そっちにしたんだわ

また土曜出勤頼んでだめならやめてもらおうかなw

701: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:15.99 ID:sOvKUwGW0
>>642
そいつ仕事できるのん

846: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:39.99 ID:pECeSuPz0
>>701
できねえw
教えてる最中なんだが、砂に水を撒いてる気分だ
よし!辞めてもらおう

764: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:22.72 ID:gD+YkzEs0
>>642
土日休みで採用したのに 
土曜出勤しないと辞めてもらうって…
無能な上司で新人はモチベーション下がって転職考えてるんじゃないの

676: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:14.70 ID:JLe8Ssgq0
>>522
大きな問題起こす前に辞めてもらった方がよいね

昨日部長から聞いた話で
ここ何年かの若い社員から、金貸してとか早く給料振り込んでとか相談されるらしい
昔はこんな事言うやつは居なかったけどなあって

692: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:39.13 ID:sYxViEXb0
>>522
辞めるのは社員に許された自由だし
そいつは最初からその会社をもう辞めたいだけ

861: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:21.12 ID:2ZqExB+r0
>>522
10万くらいやったら、出てくれるだろ。

524: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:22.54 ID:BWIxyPxy0
ダメ社員をクビにできるように法律変えろよ

527: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:28.58 ID:16L8+OH80
辞表出す前に黙って労基に行くことを徹底してれば日本の労働者は幸せになれるのに

529: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:31.47 ID:RXfhKjMc0
>>1
同僚に見えないように会議室でイジメル上司やお局。

531: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:25:41.78 ID:6raq5V7K0
ただ労基に行くより、訴訟を起こす方をオススメしとくね

532: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:04.95 ID:6DPMUUHb0
労基には行かなかったけど
辞めてからハロワで色々聞いてもらったら
会社都合での退職になった
あのときの職員さんには本当に感謝しているよ(;´Д⊂)

599: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:03.39 ID:5giTQV1g0
>>532

会社都合だと失業手当とかで有利になるけど再就職の場合は
どうなるんだろうね
中には懲戒との違いがわからないのもいるし

533: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:06.63 ID:xyjVqOsk0
そりゃ労基署に相談しても意味ないよ

534: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:06.98 ID:Asbzgoh10
まぁ経営者は奴隷と思って粗末に使っているのが多いからな
休日出勤と名乗った接待奴隷とかな
サービス残業とかアホの極致
他人の人生を縛った分はちゃんと払え

まぁ自営の俺は24時間皆様の奴隷ですが何か?

535: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:09.26 ID:jsBA+r5c0
外人移民労働者が増えれば
こんなのぞろぞろ出てくるとおもうぞ

536: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:16.37 ID:i4aW+pY50
仕事しないのにお金もらってる労基署のほうが問題では?
不当な利益を上げてるわな。
何もしないことによるブラック。

603: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:23.96 ID:rq54bMzX0
>>536
労働基準監督官の人数調べてみろよ
圧倒的的に人員が足りない

537: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:16.57 ID:MAM3r5i/0
営業で商品売るために製造工程で知識付けさせるって話だろ?
こんなん仕事の一環だろうに

538: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:25.90 ID:cNcHarXW0
モンスターも何も言われて困る雇用条件だからだろ

540: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:39.22 ID:p5tJCfWz0
行かれても困らないから会社側が行ってるんだが

541: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:47.95 ID:ggzfWEUP0
このスレは
ブラック労働者のスレなん?

563: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:21.62 ID:RE+I+8cy0
>>541
企業以上にここに書き込んでる奴らのほうがどうみてもヤバイわな

542: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:50.74 ID:p36jZJxm0
資本家が支配した社会の崩壊後は軍人が支配する社会

543: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:57.05 ID:3qUf732e0
いくらなんでも法律知識の無い奴隷移民で解決とかないわ
こんなモラルの無いブラック企業は倒産した方がマシ

573: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:09.52 ID:F7IcauHU0
>>543
別の窓口あんじゃねーの。支援団体だとかさ。
先ずは社内で解決できる事案かどうか、労基法に抵触しているかどうかの確認が先だろう
労基省が何でも屋みたいになっとるのやろ

544: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:26:58.03 ID:InyPrRJ70
monster employee
モンスターエンプロイー
なんか良くね?

545: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:00.29 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署や労働局て、、、単なる相談室

結局、弁護士雇って裁判するしかないよ(^_-)

568: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:54.16 ID:LlsGjvK90
>>545
アメリカとかなら普通に訴訟沙汰

546: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:01.97 ID:kmpa9M2E0
労基自体が会社寄りで会社目線だしなw

549: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:11.77 ID:eJRSSJRL0
まあ労基署は何もしてくれないだろうけど、この件は会社側が全面的に悪いだろ。

550: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:23.05 ID:O0XPMjnz0
たった30分の通勤時間増加で文句なんて言ってたら、IT業界で働いてるプロジェクトごとに勤務地が変わる土方さんたちとかどうなるん?

552: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:24.50 ID:ZHvRPQ310
求人票に三年以内離職率の開示を義務化させれば終わる話なんだがなw
一発で使い捨てのブラックかどうか分かるから
そんなトコに応募する奴は居なくなる
情報開示が全然無いからブラック企業がのさばるんだよね

553: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:26.92 ID:dY8Xtu5T0
SESの出向でエンド未明にして勝手に契約延ばしてずるずるやらされるのとかあるな
あと本来出向先以外の場所で働いちゃいけないはずなのに
検証で数ヵ月別のところ通ったり備品置けないから二ヶ所通勤したり
最悪出向先の業務内で他県出張までやらされたしな

555: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:50.92 ID:7iDGWD6z0
>>1
昔から共産党系の連中がよく労基にタレこんでいたね
それで改善されたこともまれにあるから何とも言えないけど

556: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:55.29 ID:1kFrEqOo0
救急車を気軽に呼びすぎて本当に必要な人が使えなくなってるのに似てるか?

557: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:27:56.56 ID:h9wM7VPO0
みんなもっと労働基準局を活用しよう
今までがおとなしすぎました
ちょっとでもおかしいと思ったら労働基準局に相談です。

559: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:05.76 ID:cfWqBFFN0
労働基準監督署に行かれて困る時点でおかしい。

565: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:28:26.37 ID:zxsmL3pp0
労基署に行って困ることをしてる方が問題
みんな労基署いくべき

571: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:07.08 ID:n5e/6baT0
労基署への告発が脅迫ってどういうことだよwwwwww

572: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:08.78 ID:TenN2MAG0
下町ロケットでも定時あがりしてる社員を悪者扱いしてるしな
やべえよあのブラックドラマ

574: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:16.81 ID:sgtJ4jrc0
確かにモンスター社員もいるが、それで日本が大損害をこうむるなんて大袈裟。
結局、みんな、会社の言う通りにしましょう的な結論には、参った。
この記事は、何の意図があるの?

589: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:00.82 ID:6raq5V7K0
>>574
「労働者は経営陣の奴隷だから、理不尽でも黙って言うとおりにしとけ」

576: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:36.80 ID:Ry3rAPZn0
アメリカなら契約違反は不当解雇訴訟で負けるから、契約書がキッチリしてる

584: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:43.94 ID:LlsGjvK90
>>576
これとか思いっきり賠償金を取られるぞww

577: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:29:46.00 ID:Dfnzfm/f0
なんやかんや言っても綺麗な嫁さんと美味しい夕飯食べれる生活できるのが勝ち。
労基へ駆け込もうがしまいが関係ない。

587: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:46.35 ID:BoAWyyxH0
>>577
女なんか30前半で見るも無残に劣化するでしょ

581: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:29.08 ID:TWlTA77o0
>>1

本名を名乗る事を促されただけで勤め先の社長を提訴したチョ◯が居たね。
本名名乗れないって、どんだけやましい事してるんだって話だよ。

585: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:44.29 ID:91YJvdCn0
社畜か経営者か知らんが、「このぐらい我慢しろ」とか言い出したら終わりだぞ
なんのためにする契約があるんだよ
会社のために我慢した社員はリストラ対象から除外するの?するわけないよなw

586: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:30:45.88 ID:MGm/fw0v0
権利なんだから好きにすればいい

590: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:01.51 ID:Yg0vQLKr0
パヨクは雇ってくれないのよね。w
雇えばすぐに「シャベツダー、ブラックダー」と騒ぎ出すからな。
そりゃ、ナマポに行くしかなくなるわな。w

594: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:23.83 ID:TLq13uTM0
これ書いたのはコンサルタント業のやつだからな
著者職業がコンサルだった時は信用しないことにしてる

596: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:32.40 ID:WGfZnIsV0
労基に相談しても実際は動いてくれないし
普通に裁判した方が早いでしょ

619: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:33.12 ID:jsBA+r5c0
>>596
いまは
弁護士も成功報酬制がおおいし
証拠持って、法律事務所に行くのが一番かな

598: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:31:51.46 ID:HiO31T400
労基にいくぞ!がどうして脅しになるん?

608: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:33:07.77 ID:2LF6jP9Y0
>>598
余計な仕事が増えるだろ
世間の人間はお前みたいに暇じゃねえんだよ

645: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:09.65 ID:U0Iw72O10
>>608
仕事は増えねえよ。
何も違反してなきゃ放置して労基に行かせればいいだけ 
それができない無能な経営者はモンスター社員!!と大騒ぎするんだけどねw

611: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:33:44.06 ID:GChGo0uB0
>>598
最近人から聞いた話や妄想で記事を書くネット記者が増えてるんだよ
こいつも部屋から一歩も出ずに記事を書いたはず

602: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:23.21 ID:3s7B9Wlq0
労基署に行くのは適法でしょバカなの?

604: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:37.35 ID:3MT9IxcE0
日本はは安い給料のブラック企業が多すぎなんだよ

616: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:16.27 ID:TWlTA77o0
>>604

在日はじめ、支那朝鮮人経営の人材派遣とか多いからね。

605: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:39.51 ID:9cvnchvq0
>>1 全然モンスターじゃないじゃん。
仕事をしない公務員とブラック企業の話なのに社員にすり替えるなよw

607: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:32:59.13 ID:aO9u6VAZ0
労基の相談者対応してる職員も官製ワープアの非正規職員だから
面倒な件にまともに相手したがらないだけだろう

631: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:12.15 ID:6raq5V7K0
>>607
労基は注意やアドバイスをすることまでしか権限が無いんだよ
せいぜい言っても企業にちょっと注意を促すだけで終わり

だから悪質な場合には、目には目をで、然るべき百戦錬磨の労働問題専門の法律事務所に相談するか
共産党事務所に相談した方が遥かに有効w

今後の方策を具体的に授けてくれるから

654: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:47.22 ID:zxsmL3pp0
>>631
知らないみたいだけど
労基署は逮捕権あるからね

678: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:17.08 ID:ZHvRPQ310
>>654
それを彼が知らないのは
労基署が怠慢で、逮捕を行使しないからではないでしょうか?w

662: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:39.95 ID:/XCaQPNo0
>>631
会社への強制立ち入りや逮捕権までもってるぞ

726: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:02.18 ID:6raq5V7K0
>>662
知ってるけど、それは絵に描いた餅だよw
注意で済ませる役人気質

739: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:27.89 ID:ZwcbfGUT0
>>726
残業代未払の労基法24条違反だとさっさと労基署は動くw

それ以外は弁護士事務所に行けばいい

805: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:32.28 ID:CXlOnNwK0
>>739
アベノミクスが働き方改革で労働時間規制の摘発に動くと言ってるぞ
法改正で原則上限60時間の残業時間を超えて働かせている事業所には刑事罰を含めて対応すると

817: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:34.27 ID:ryozOY8l0
>>805
繁忙期は80時間OKだ

822: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:06.09 ID:a+alvbGo0
>>739
安部になってから労働時間に関してはすぐ突撃してくるようになったね

839: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:04.38 ID:ZwcbfGUT0
>>822
安倍以前から労基法24条違反は驚くほど動きは早いw

609: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:33:15.22 ID:zxsmL3pp0
これから
みんな労基署行こうキャンペーンはじめよう
日本人はブラック当然になりすぎた
サビ残とか当たり前だし
アメリカみたいに
キッチリやった方がいい

610: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:33:31.06 ID:7UNHjVKm0
労基に訴えて社員に是なら、会社が違法ってことじゃないですか

612: ( ^ω^ ) 2018/11/30(金) 16:33:44.17 ID:WymiuUd90
>>1マジかいチョンコ最低やo( ╹ω╹#)o

614: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:09.84 ID:jXSeg6CI0
つか、労基署に言われて困ることがあるのが問題だろが!
モンスターだろうが法令遵守してればなにも焦ることはない筈だろ(笑)

617: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:25.09 ID:Gqi8otuW0
何がモンスター社員だよ
日本人労働者は遠慮しすぎだ
欧州はしっかり抗議することで給与を上げてきた

641: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:55.97 ID:eYtFJCoB0
>>618
次の犠牲者こそが利益の源泉なのよ
犠牲=搾取
だからな

620: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:38.71 ID:16L8+OH80
会社訴えるって言って訴えないとか止めて欲しいよね
後続の為に裁判しろよと

621: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:46.73 ID:Jut/n8CG0
モンスター社員よりモンスター企業のほうが多いけどね
移民政策と関連付けはないよ
移民を入れるために仕事を増やし人手不足を装っているのだから(製造業など)
低賃金で劣悪な条件で働かせて不法残留だ
日本人を大切にする政策を政府は出さないといずれ外国人も寄り付かなくなる

622: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:34:53.22 ID:bMlDTPp70
この記事はモンスター社員が居て困ってる労基署の職員だから
相談した結果、とんでも回答が返って来ても勘弁してやれってことだぞw

623: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:07.02 ID:ZHvRPQ310
労働基準監督署の連中が、仕事をしてない、尊大な生活保護受給者なのが問題だし
求職側に重要な情報開示がなされてないのが問題
離職率の開示をさせれば、ブラック企業なんて誰も応募なんてしない
騙されて入社しただのって話は、この国では日常茶飯事だろうに

625: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:17.74 ID:vBKbnZvv0
その地域の有力な会社や業界が絡むと基本会社や業界寄りの対応になるよ
この街はその会社や業界で持ってますんで・・と言われたらそれまで

627: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:21.93 ID:CxULg+qP0
辞めるぞとか会社を脅す人間で仕事できるのが少ないからな
職場を転々としてたり離職期間が長いと採用されにくくなるし
早く辞めるか自分で納得するかで折り合いつけるしかない

629: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:35:33.40 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署の相談員、、あれアルバイトだと知って笑ったw

632: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:19.19 ID:SVmKZpuu0
雀の涙のボーナスは退職金に回す約束で200万円はもらえる約束で
20年近く働いたけど、約束した経理はボケて社長も怒るばかりで、約束反故にされそう
なんで労基署に相談に行こうと思っていたがこりゃだめか
弁護士頼んで100万円取られちゃかなわんし

634: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:33.98 ID:o0sFLk2a0
ニュースではないな。この類のモンスター社員は昔からいる。
そして社会主義を信じる奴が今より多いから昔はもっといた。

635: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:37.39 ID:yRxkHtbg0
この事例のどこに会社側に問題あるのかね
当面は当面としか言いようがないだろうに
人事異動すべてマニュアル通りにいくわけもないのになにいきってんだか
やめてもらった方がいいだろう

637: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:42.59 ID:LlsGjvK90
>採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、
何でこれに問題が有るの???
当然行くべきだぞ?w

653: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:46.23 ID:16L8+OH80
>>637
モンスター社員はなぜか労基に行かず
会社が労基に行くっていうお笑いだろ

638: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:43.02 ID:Sh7CqEOp0
>>1
労基署に行くような事例がそんなになければ一般化しなかったのになぁ

640: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:52.56 ID:NesEh8Ob0
俺が取引してるとこは社員減らして外注業者に委託してるな
社員雇って保険やらで消耗するより必要な数を調整できる方が利益が出るとかで
俺もそこと付き合ってるが報酬が美味しいからお互いに良い関係になる
仕事薄くなったら自分の仕事をメインにすればいいしな

643: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:36:58.77 ID:m+wtgRcr0
  ∠ ̄ ̄\____
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 ヽ/ |_| `    |_| |::::|::::|   共倒れしろ・・・
  |\   ヽフ    |::|::|::::|
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 ̄ ̄ ̄         ̄ ̄ ̄   |/ ̄´

644: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:09.41 ID:lNsOcRrE0
労基署は所詮公務員だから仕事しないよ
行くならお金かかるけど弁護士だね

646: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:20.72 ID:rf45YHIn0
労基署が辞めて貰えばなんていう踏み込んだ助言するなんてにわかに信じがたい

647: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:26.53 ID:0jlQzgBK0
「労基署に行くぞ!」って脅すだけで実行しない口だけ社員に困り、
上司が出向いて
労基署職員「そんな人、辞めてもらえば?」
って決着するまでの手間と人件費が増えており、それがタイトルの日本に与える大損害って意味じゃね?

694: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:48.74 ID:n5e/6baT0
>>647
口だけのザコなんてスルーすればいいじゃん
その程度の従業員のあしらいもできないってのはちょっと経営者としての能力が不足しているとしか
あと普通はそういうことがあれば労基署じゃなくて顧問弁護士に相談するものだと思うよ

649: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:40.49 ID:kt8S3sRt0
うん、面倒だから話し合いで辞めてもらう
退職金だしてさようなら

651: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:43.54 ID:WCFC6CjL0
アカ?
ぶっ飛ばしてやれよ

652: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:37:44.96 ID:uFyYXDqQ0
こういう組織で困ってる人を助ける手段をもっと広めていかないと
日本の近代化は遅れるばかり

655: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:01.35 ID:OSXtZi9+0
そりゃ辞めてもらった方があとあとめんどくさくないわ

657: 安倍ちゃんマンセーさん 2018/11/30(金) 16:38:07.97 ID:krSlJ+Py0
ジャップさあ

法律を

守ろうな

658: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:08.43 ID:WquVID8r0
会社を脅すモンスター社員をとりあげないで
モンスターにならないとバカを見る会社を問題にしろよw

659: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:23.72 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署や労働局が全国にあっても、、、何も変わらない!!

それが現実w
結局、、裁判しかないよwww

660: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:26.51 ID:sFUHXEKF0
やましい事が無ければおう、行ってこい行ってこいで済む話なんじゃねーの?

661: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:27.29 ID:Dv60g3Ho0
守銭奴企業は労基署に通報

663: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:43.02 ID:MESaNecv0
労基署に駆け込む問題でもない。モンスターほどでもないだろうw
会社の方針に入社時、説明している。

664: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:38:47.18 ID:zYK+U6mM0
杓子定規に考えすぎる奴ウゼーわ。
勤務時間とか休憩とか納得出来ないなら、辞めろや。
全てをきっちりするなんて無理だよ。

667: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:00.46 ID:NcTsRDru0
労働者に「働いてやってんだ、感謝しろ!」って意識があるんだろ

680: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:21.15 ID:Dv60g3Ho0
>>667
経営者は雇ってやってんだ感謝しろって意識があるの?

698: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:04.20 ID:LlsGjvK90
>>680
有るよ
雇ってやってるのに権利とか生意気だとか思ってるだろうねww
雇用も単なる契約だからな?
御恩だの奉公だのそんなもんは無いし
切れれば御互い無関係になってそれで終わり

710: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:05.89 ID:MY2ZG2Dd0
>>680
あると思うぞ特に従業員沢山かかえてる所なんか能力が著しく低い奴でも他人と似たような給料払わなくちゃならないしな

そういう奴は会社に感謝しなくちゃダメだと思うわ
能力ある奴はさっさとそんな会社辞めてもっと高待遇の所に行くしね

668: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:01.59 ID:ZTaArpAD0
>>1
この程度でうだうだいう奴が営業とか鼻で笑うわ

671: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:21.53 ID:uFyYXDqQ0
じゃあ管理職が無能ってことで

672: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:28.20 ID:MY2ZG2Dd0
これ、仕事がまともにできる奴なら言う権利あると思うけどなあ
大体こう言う事言い出す奴は仕事出来ないか、問題かかえてる奴で最終的に会社辞めて残された社員が迷惑するパターンなんだよね

685: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:42.64 ID:xyjVqOsk0
>>672
どんな権利だよ

683: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:37.91 ID:CxULg+qP0
>>673 とっとと辞めて次の職場探した方が早くないか?

684: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:41.99 ID:sFUHXEKF0
>>673
勤務記録ちゃんと取っとけよ

693: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:41.31 ID:2LF6jP9Y0
>>673
普通だろw

867: 反日売国奴安倍晋三を◯する 2018/11/30(金) 16:58:16.13 ID:Ow6BONoO0
>>693
この感覚が日本を沈没させてるんですよね

702: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:16.49 ID:16L8+OH80
>>673
お願いだから辞める前に労基に行ってね

708: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:46.95 ID:MESaNecv0
>>673労基法違反だよ(労使協定 残業代  )相談してみろ

730: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:32.21 ID:GXY/7t4F0
>>673
ちゃんと記録と上司の指示内容を日記でも録音でも良いから貯めて労基行きなよ。
残業代出てなかったらほんと早いよ。あと、会社の36協定の内容手に入れて現状と比べると良い

731: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:32.20 ID:ryozOY8l0
>>673
君が駆け込んだ後、すぐに
会社への確認という名の密告があるからな

736: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:14.79 ID:MESaNecv0
>>673指導でダメなら是正勧告ダメなら検察送りだよ

741: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:54.67 ID:/XCaQPNo0
>>673
証拠を持って申告すれば余裕
相談だけならあしらわれるぞ

674: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:32.99 ID:5Z06sN7N0
監督署は一旦動くと10年間監視体制になるからな
それなりの非道が無いと動かないよ

675: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:39:45.06 ID:Od6RepRc0
無能社員とニート乙www

677: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:15.36 ID:0wvaMAmA0
それくらいの違法行為、
社員側が空気読んで奴隷やっててくれよ
ってことは沢山あるわな。
それ全部労基に駆け込まれたら小さい会社は潰れるわ

ってことよね

679: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:18.49 ID:ZRGQRH+A0
「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。

681: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:22.69 ID:16L8+OH80
アメリカみたいにリストラを簡単にできるようにしないと
それだと契約書をキッチリ決めるのも意味がでてくる

687: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:40:55.74 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署の逮捕権、、、、絶対に使わないのが日本の現実!!

688: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:12.01 ID:K8Xs8nlw0
怯えてる企業なんかあんのかよっつー話
外堀埋めて泣き寝入りさせてるブラック企業ばかりだってのにねぇ

690: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:19.07 ID:H35TrL780
会社vs労働者で裁判してもいいんじゃないの。これから外人増えたらイカれた社員は増えるだろうし。

691: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:19.51 ID:3GZzoTTP0
労働環境が一向に改善されない所なら脅しでもなんでもないじゃん
まず会社側が変わらんと

696: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:55.09 ID:h9wM7VPO0
日本人はおとなしすぎ
労働基準局はもっと活用されるべき

697: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:41:59.43 ID:5Z06sN7N0
労基は弁護士紹介してくれるよ。

699: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:05.29 ID:UqES3Rcr0
> 労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員

サボりまくりの喫煙者だったりする
♪ ∧,_∧  ♪
   ( ´・ω・) ))
 (( ( つ ヽ、   ♪
   〉 とノ )))
  (__ノ^(_)

700: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:06.48 ID:0i7XSWsL0
労基違反っていうのは必要以上な残業を強制的にやらせたり、有給の日数を自社ルールで取らせてる会社
前の会社の有給がひどかったんで、労基に相談して本社と対峙して、従業員に有給をとらせる義務を与えた

704: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:31.83 ID:zd2o9IgW0
労働者を舐め腐った報い

705: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:37.25 ID:iObeEND70
労基なんて、駆け込まれても何もせんだろ
たまーに仕事してるアピールする事ならあるのか?

706: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:39.02 ID:b0Pv8Khr0
>>1
> 研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。

ブラック企業ならこうやって工場労働者の確保するのでは

709: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:42:50.46 ID:1BSbfKzS0
ヒント:
自治労
専従

711: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:07.65 ID:z1Df5NcH0
左翼教育なのに
教育、納税、労働、の義務は教えたのに
労働者の権利とか教えなかった件について

727: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:13.17 ID:LlsGjvK90
>>711
左翼も労働者から搾取せんと飯がくえんだろw

712: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:09.03 ID:vBKbnZvv0
離職率が低いからよい会社かといえば一概には言えないと思う
短期間で色んな会社を渡り歩く事が能力や実力の証という考え方もあるから

714: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:17.55 ID:VDHAOfoK0
日本の雇用って曖昧すぎるんだよ
そもそも内定通知書の賞与は嘘書いていいとかもおかしいし

715: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:19.10 ID:5Z06sN7N0
上司に殴られた証拠あれば動くよ

716: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:32.78 ID:3Ky5W+El0
ゆとり世代が職場環境を変える戦士になるとわ

719: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:47.11 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署や労働局へ行くのは、、、時間とエネルギーの無駄だよ!

あれ、張り子の虎だからww

721: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:55.54 ID:LyEt5UsQ0
11月休み2日間しかなかった僕も労基で門前払いくらうんですか?😨

723: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:58.63 ID:d7aNNyXP0
えっと

労基署にいかれると困る会社ってw

違法ブラックってだけでは?

w

724: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:43:58.91 ID:ksSKejz10
日本の労働者は奴隷だ、か
まあ、一部の裕福な国の上層部と比較すりゃそりゃそうだわな
上質の労働力を安価にしかも長時間使うことでコストを抑えてきた
それこそが国の豊かさを支えてきたんだけどね

さて、これを引き上げたらどうなるやらw

754: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:21.57 ID:eYtFJCoB0
>>724
まともなインフレ国家に戻るだけw

843: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:22.56 ID:ksSKejz10
>>754
国内だけ眺めてりゃそうなるね
てか、少なくとも現政権はそれを目指している

770: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:51.50 ID:Yg0vQLKr0
>>724
奴隷だったらロボットの方が有用なんだけどな。
奴隷の方がロボットのコストより安いのだったら奴隷使うわな。w

811: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:10.30 ID:n5e/6baT0
>>724
えっと、日本が豊かだった頃は労働分配率は高かったんだけど、君の書き込みは事実に照らして完全にあべこべだよ

829: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:03.12 ID:ksSKejz10
>>811
豊かになった要因と豊かさを享受する時期が同じだとでもw
頭悪すぎだろうw

866: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:12.82 ID:ksSKejz10
>>857
事実に反してるんじゃなくてお前の頭が事実を認識できていないだけだよw
お前の書き込みにも何の根拠もないからなw

882: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:08.37 ID:n5e/6baT0
>>866
>>811が事実であることの根拠は労働分配率の数字で明らかなんだけど、そんなことも知らないとか頭悪すぎじゃね

903: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:30.31 ID:ksSKejz10
>>882
おまえ労働分配率()言いたいだけだろw
もういいよw

876: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:59:17.50 ID:Ow6BONoO0
>>724
え、GDP増えるんだが
マクロ経済の初歩

881: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:05.41 ID:ksSKejz10
>>876
それだけで済むと思ってるんならさっさとそう持って行くがいいさw

728: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:22.20 ID:7Er3Xk6b0
どうぞ行ってください。
問題の無い会社の方針に従えないなら辞めてもらっても結構です。
働く意欲のある人は他にもいますので。
ただ、一言申し上げると・・・
何処の会社に行っても続かないでしょう。
お疲れさまでした。

729: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:44:24.94 ID:YKL4lAUh0
記事全文読んだが個別に判断して
企業に問題があれば企業に
労働者に問題があれば労働者に
それぞれ対処すればいいだけの話しじゃん

804: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:25.35 ID:dY8Xtu5T0
>>733
労組がないのをいいことに会社は労基に根回ししておくわけだな

735: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:03.39 ID:U9D8tu7T0
会社への忠誠心がない奴は労基云々前に辞めさせるべきだな

代わりはいくらでもいるのだから

745: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:08.37 ID:B8MWBjMv0
>>735
経営者は君主じゃないのでそういう主従関係はないよ
たまに経営者と支配者を履き違えてる人を見受けられるが

737: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:18.53 ID:7lbaNrgy0
うちも何かと労災申請すると煩い奴いたな
労働者の権利だからご自由にどうぞと言ったら黙ったが

752: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:15.30 ID:83Yy/O280
>>737
労災保険徴収して積み立てるのは国の仕事だから
会社は原則使われても傷まないよね。過失が無いかは徹底調査されるけど

767: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:30.48 ID:ZwcbfGUT0
>>752
労災保険も会社に落ち度があれば幾らか負担させられるし、
慰謝料は含まれないからなぁw

738: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:25.26 ID:B8MWBjMv0
モンスターなのは企業の方だろう
過労や労災でかかる医療費だってあるし

856: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:35.71 ID:thLjnyMI0
>>738
この通りだよな

ブラックのさばった割には国際競争力のある大企業やベンチャーはすくないからな
ただの仲間内で利益まわしたり税金に集ってるだけ

まあブラックで解決しようとした時点で国際競争力は付かないということなんだろうけど

740: (; ゚Д゚)コロ猫映画(仮)4 ◆EFvlPnIYE33o 2018/11/30(金) 16:45:49.28 ID:kyAgDG+h0
(; ゚Д゚)すげぇいてぇ・・・唇の端が乾燥で切れたor2

労基署行ってくる・・・

742: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:57.55 ID:E6L10psq0
労基署が「それは労基法違反じゃない」と言っても認めないモンスター社員がいて、労基署のほうから泣きが入ったケースあったな。

743: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:45:59.48 ID:u24BB9S10
企業「給与は低いが高い成果歩合があるで!」

社員「営業に出られない、歩合が無い、募集内容や契約と違う」

企業「方針だから従え」

753: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:15.67 ID:MY2ZG2Dd0
>>743
とっとと辞めたらいいじゃん
他に行く所無いんだろ?って話なんだよなあ

852: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:07.54 ID:eWMqXeuL0
>>753
正直そうだよな
需給の問題だろ
自分に相応の価値があると思ったら転職すればいいんじゃね?
自分の価値以上の対価を得ようとしてるから労基署とか通してゴネるわけで
もちろん突然の首切りとか理不尽な会社都合解雇で、
生活の基盤を奪われて転職活動させられるのはなんとかしないといけないけど
そうじゃないなら在職中に転職活動すればいい

747: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:13.26 ID:EYxZQnkZ0
モンスター職員誕生秘話か?
辞めてもらえ、そんな奴。

748: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:31.19 ID:BIgY/SLF0
郵便局員がいい例だけど公務員は使えないからな
そりゃあ一般の仕事量じゃ手に負えないわ
労基署で働いてる奴が国の足手まといのモンスターだろ働けよ

749: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:46:54.94 ID:LyEt5UsQ0
実際に辞められて困るの会社だろ?

755: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:22.34 ID:zRExpTFx0
>著者が友人の中小企業の人事担当

友人関係ないよね、それに社内情報勝手に漏らすような人事担当って変じゃね
今はコンプライアンスでがんじがらめなのに

756: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:24.28 ID:bZB3VqSW0
なんかやましいのか

758: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:38.96 ID:ceWVdvGI0
相談じゃなくて指定の書式で違反申告しなきゃ相手にされんよ
労基に駆け込むくらいなら3万くらい払って弁護士頼むが確実

784: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:40.11 ID:ZwcbfGUT0
>>758
未払賃金以外のパワハラ、理不尽な降格や配置転換は弁護士へGoだなw

759: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:47:39.31 ID:VbLReIqL0
中途採用の奴が「そんな話は面接の時に聞いてない。」と言い出したので
面接担当に確認したら面接の一部始終を録音してあってしっかり「大丈夫です。」って返事も録音されてた。
その音声を突き出して本人に問い詰めたところ「えへへw」って謝るどころか照れ笑いしやがる
「仕事をするうえでお互いに信用関係を築かなければならないのだから、そうやって嘘をつかれると信頼関係は築けない。」
と言ったら、「俺を嘘つき呼ばわりするのか!労基署に行くぞ!」と激高してそのまま退社
こちらとしても退社に至るやりとりの一部始終を録音してたし、別にやましい事はしてないから怖くは無いけど
半年ほどたっても何も労基署から連絡なし
何でもかんでも労基署の名前を口にすればこちらが折れると思ったら大間違いだわ

779: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:20.78 ID:ryozOY8l0
>>759
面接の一部始終を録音してるような会社で
信頼関係を築くってのもなんかおかしい気もするけどね
たぶん作り話なんだろうけど

763: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:19.25 ID:3Ky5W+El0
移民が入ってくるから解決だね
文句ある奴ガンガン首切ればいいからね

786: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:06.15 ID:NXKo7XaI0
>>763
過払い金が落ち着いて、
弁護士の仕事減ってるから、
弁護士のいいメシの種だよwww

なめるなwww

885: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:16.34 ID:Zb+AayYF0
>>871
移民って派遣だろ?
誰か正社員で雇うか?

914: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:35.30 ID:ZIthl3Dz0
>>885
派遣が労組結成できないとか思ってる?

921: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:20.31 ID:Zb+AayYF0
>>914
派遣は派遣会社雇いだろ
ニートか?w

933: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:32.04 ID:ZIthl3Dz0
>>921
ぶっちゃけ派遣も正社員も関係ないんだがなw

ニート言ってマウントとりたがる前に勉強してきなw

939: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:08.17 ID:Zb+AayYF0
>>933
いや言ってる意味分かってる?
マジでニート?

953: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:27.22 ID:ZIthl3Dz0
>>939
お前のほうが分かっていない
派遣が労組結成できることくらい勉強してこい

970: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:56.06 ID:ksSKejz10
>>939
派遣社員たちだけの労働組合からの要求には派遣先も応じなきゃならんよ
派遣先だからって関係ないとは限らん
派遣法では指揮命令ってのをとにかく重く見るからね

935: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:40.93 ID:ksSKejz10
>>921
移民の横のつながりを舐めないほうがいい
あと、派遣はどちらかというと派遣先の労組の都合で、しかも多くは勘違いで連携できていないに過ぎない

765: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:24.85 ID:WGfZnIsV0
さあ社会の為に働くんだ
優秀なソルジャー社畜達よ

766: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:25.62 ID:CXxNuhiM0
サービス業だと毎朝のミーティングの5分や10分は勤務時間に入らないのが普通らしいが。

775: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:07.00 ID:16L8+OH80
>>766
タイムカードと給料明細持って労基に駆け込んで欲しいな

794: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:36.41 ID:6raq5V7K0
>>775
ブラックの酷いとこになるとタイムカードが無い糞会社けっこうあるからね

768: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:30.57 ID:p5tJCfWz0
1のやつって、「言ってることとちがう」じゃなくて「自分が思ったことと違う」だけだよね

771: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:54.11 ID:5Z06sN7N0
メガネに隠しカメラとボイスレコーダー毎日着用して上司の暴言と中傷、勤怠、社内規定、全て記録して持ってけ

772: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:48:55.89 ID:5Z06sN7N0
契約の概念が薄いよなアジア人て
韓国が条約無視するのも仕方がない

773: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:02.94 ID:vBKbnZvv0
どんな職種で入社しても一定期間工場や店舗等現場への配属があるのは一般的でしょ
新卒で総合職で入り現場へ配属になったのを知り約束と違う!と揉める親御さんが居るという話はある

795: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:38.59 ID:LyEt5UsQ0
>>774
ヤフー

776: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:10.48 ID:p36jZJxm0

777: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:15.44 ID:vW1MxHtc0
直ぐにやめればいいのに、下手に楯突いて出世から外れるのか

781: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:23.51 ID:AV13vBAS0
労働基準監督署や労働局

いちいち話きいいてたら、体保たんわ
それが現実だからww

782: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:33.26 ID:5AzZhQIN0
ブラック企業にはこうでもやらないと
自分が潰されちまうだろ

783: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:49:34.37 ID:o0sFLk2a0
「親子三代社会保障で生きてます」な頭が根本的におかしい奴もいるぞ。
そんなに不思議なら大手なら会社の人事、中小なら社長に「頭おかしい革命家()な社員みたことあります?」と聞いてみ。

787: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:09.28 ID:p5tJCfWz0
残業休出を一切しないことを約束した週5勤務なんて無いと思うが

788: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:14.38 ID:7NxfW3pN0
記事のために存在しない社員を創り出す
モンスターメディアだわな

789: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:16.57 ID:3Ky5W+El0
愛国心を持って家畜のように頑張れwww

790: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:24.61 ID:O2qp5fV60
とりあえず現代が労働者の敵なのはよくわかった

802: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:23.18 ID:LyEt5UsQ0
>>790
まぁ企業が欲しいのは奴隷だからね

793: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:33.22 ID:vzXFw8+i0
労基って仕事してないけど公務員なの?
労基に相談しに来る人をモンスターとレッテル貼りして仕事したくないだけよね

796: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:46.53 ID:VPccZi6t0
労基署なんてあてにならんというのをみんな学んだ

798: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:50:50.95 ID:8tgQxPN70
日本は国が法律で労働者を一切守らないから
個人で労基署や裁判に訴えるしか無いってだけのことだよ
欧州諸国並みに憲法で労働者の権利が保証されればこんなことはない

801: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:20.23 ID:yhBt1KAm0
そもそも労基にチクられたくらいで困る会社なんてないしw

807: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:33.77 ID:Fx0O5jVJ0
そもそも雇用してもらってるだけでも有り難く思いなさい。
会社に骨を埋める覚悟で働くのが普通だろ。

814: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:23.43 ID:vXwJyYBl0
>>807
もうそんな時代じゃないですよお爺ちゃんw

826: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:17.05 ID:Fx0O5jVJ0
>>814
オッサンではあるけど爺さんではない22歳だ

859: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:07.31 ID:WquVID8r0
>>826
天然記念物に認定する

808: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:35.60 ID:ryozOY8l0
来年度から働き方改革で労働時間の上限決まってしまうから
労基がいそがしくなるぞ こんな愚痴みたいなのは相手にできないだろう

809: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:51:47.30 ID:ClmN0CzR0
>>1
週刊現代の中の話だろわかるわかる

810: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:10.11 ID:Yg0vQLKr0
豚もおだてりゃ、木に登るが、ロボットをおだてても木に登らない。w
人の使い方の一つだわな。w

812: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:12.47 ID:0i7XSWsL0
仕事ってやってみりゃ楽しいんだけどな。

819: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:54.28 ID:eYtFJCoB0
>>812
30分で・・・5万!

813: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:18.00 ID:ZwcbfGUT0
労基署も警察と原則同じで民事不介入で、
明確な残業代なんかの未払賃金だとさっさと動く。

それ以外の職場のトラブルは弁護士へGo!w

815: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:29.70 ID:iObeEND70
定時でタイムカード押してから残業、なんて少し前はよく見た構図

816: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:31.09 ID:8VDsuLFx0
>>1
つか言ってる意味わからん
その会社の対応も日本でしか通用しないぞ
移民が職場に来たらみんなそんな感じだぞ
その程度でビビッてどうすんだよ?

818: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:52:41.01 ID:iwIy4Yrk0
まあこんなめんどくせえ奴採用した会社も悪いわなw

820: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:01.35 ID:o0sFLk2a0
労基は基本的に労働者の味方としてちゃんと動いてくれるぞ。
「月のサービス残業が100時間超えてます。これ証拠です。」と言ったらすぐ動くさ。
サービス残業10時間で駆け込むようなアホは無視されるけどな。

910: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:10.53 ID:6kzLKu9B0
>>820
ここまで無賃で働かせられるのがブラックって言うんだよな

一分一秒たりとも無賃で働かんぞ!って気持ちもわかるが、厳密にそんなんやってたら円滑な業務が遂行できないだろ
始業一時間前に来い!その分無休だ!なんてのは明らかにブラックだけど、せいぜい二十分前に到着して準備を始めるとかお互いに気遣うくらいは甘受すべきだし、終業少し過ぎて仕事が入っても多少ならやるべき
で、そう言う金銭に換算し難い分をボーナスという形で受け取るはずなんだ

それに、労働者も定められた休憩以外は私語もタバコもコーヒーの一切なく働いてるか?

タバコ休憩とかいって一回十分くらいを何度も繰り返すやつもいるだろ

932: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:31.68 ID:Xf6Xpk2R0
>>910
ボーナスの査定に勤務意欲とかあればそれはありだろうな

925: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:41.81 ID:SH9UZdgw0
>>820
どうやってサービス100を証明するかだな
タイムカード押させないところもあるし
残業代込みの固定給にしてあるところもあるし
会社だって馬鹿じゃないよ

966: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:23.76 ID:o0sFLk2a0
>>925
手帳で動いてくれるよ。
月100もサビ残やらす会社なら既に何人か労基に駆け込んでる奴いるから。
ただし、賞与・インセンティブが厚く(2~12ヶ月とか)&上司の命令がない営業職とかなら
月100のサビ残はどうなんだろうなぁって労基も雇用主側も悩むけど。

981: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:49.68 ID:ZwcbfGUT0
>>966
就業規則や労働契約で判断するからそう難しくないはず

821: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:05.64 ID:TcfMk2ci0
労基署が労働者の味方だという思い込みはどこからきたのだろう?
オレには会社の手先という認識しかないのだが

823: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:08.41 ID:t2Ui0p9B0

824: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:09.98 ID:VPccZi6t0
奴隷にされてる外国人もだけど労働組合作る事だね
非正規の人も入れる組合があるんじゃなかったっけ
結果辞める羽目になっても泣き寝入りだけは避けられるかもしれない

825: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:11.33 ID:6kzLKu9B0
じゃあ、労基の職員もホワイト労働でいいよね?
8時に登庁して5時には退庁
もちろん土日祝日は休みで早出残業一切致しません

827: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:53:25.72 ID:LyEt5UsQ0
残業代減らしたい…
せや!定時を延ばしたろ!
https://i.imgur.com/5qrJdVT.jpg

854: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:25.26 ID:Z+TnYaHY0
>>832
外国人労働者に求めるのはそれだけだわ。

833: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:26.52 ID:TTVq1H+a0
2ちゃんねるでスレ立てちゃうぞ

834: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:27.51 ID:slErc2dh0
告発せずブラック職場を受け入れろってか
そんなんだから日本は後進国になるんだよ

844: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:30.74 ID:o0sFLk2a0
>>834
ブラックかどうかはお前が決めることじゃなくて、相場が決めるもんだろ。
たまにそこを勘違いしたモンスターが産まれてしまうわけだ。

853: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:24.61 ID:ksSKejz10
>>844
物凄くいいこと言うね

877: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:59:23.84 ID:o0sFLk2a0
>>853
そら経験者だからな。社長何十年もやってると「なんだこいつは」としか言えない奴に何人もあうもんだ。
まったく結果もでないのいつも定時で帰るのに「なんで俺だけ二年たっても契約社員のままなんだ」と言ってキレはじめたオッサンとかな。
すぐ辞めてもらったが、その後困った労基さんから電話かかってきた。

836: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:45.71 ID:VPccZi6t0
とにかくみんな自分を守るためにちゃんと証拠を取っておくことだよ

851: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:04.40 ID:eYtFJCoB0
>>836
証拠捏造する検察財務局公務員に証拠提出など無駄なこと

837: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:54.11 ID:xzDSo6Rs0
つか何この印象操作
まるで奴隷が口答えしたら悪いみたいな物言いやな

838: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:54:59.77 ID:KT04E1dS0
労基署に行くぞが脅し文句になるって事はさあ

847: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:42.14 ID:tY5DxlAq0
労基に相談したって
スゲ―良い会社じゃないか
普通は逆だろ

848: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:55:54.19 ID:KbjEQBtP0
労基が役に立った話がちっともないな
無駄だから解体して労組をきっちり形成したら

858: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:01.67 ID:16L8+OH80
>>848
確かに労基に相談してもダメだった話が多い
意味ないのかな

875: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:59:13.65 ID:ZwcbfGUT0
>>858
結局、私人間のトラブルもあるから明確な残業代未払とかの
法令違反以外は介入しないなぁ。

855: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:56:35.45 ID:QJckVIU/0
上級の上級による上級のための安倍

860: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:09.72 ID:MaD27t5d0
サービス残業とかが常識化してブラック企業だらけの日本でモンスター社員といるのかな?

868: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:17.54 ID:VPccZi6t0
>>860
ブラック企業目線のモンスター社員=常識的な人間 な気がするわ

862: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:25.78 ID:yhqVyqCf0
働き方改革で社員側にも変な意識が芽生えて
これからどんどん国力が減っていくだろう

864: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:50.72 ID:5K/Dl8cT0
まぁ、行き着くところは全員が契約社員になるんだけどね。

毎年、毎月かも、契約更新よ。

865: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:57:59.85 ID:yHrgJ1Pz0
老眼には読めないような約款があるじゃん?
新人君にもあれくらい細かく説明してあげないとな

869: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:25.29 ID:sGUI1peu0
ブラックだらけなんだからいわれて当然www

870: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:45.01 ID:0i7XSWsL0
役職つくと残業代出ないって言われて、あー、これから残業しなくても帰れるんだって思ったな

873: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:58:53.80 ID:Zb+AayYF0
いや普通に相談すれば?
ゆとり:労基署に相談するぞ
会社:どうぞどうぞ
これで問題あるか?

879: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:00.12 ID:Tkvh3/8G0
意味わからん
行かれて困る事をするな何のための労基だと思ってんだボケが

880: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:00.70 ID:u24BB9S10
海外
A「職場がブラックだ」
B「俺も職場がブラックだ」
AB「一緒に闘おう!」

日本
A「職場がブラックだ」
B「俺の職場の方がブラック!Aは甘え」
AとBはブラック自慢合戦で喧嘩

965: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:23.46 ID:1JYKrNCP0
>>880
ホントその通りだw
まあここには自称管理者や経営者が多そうだけど

973: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:09:24.61 ID:FBHmmJSa0
>>880
現実

883: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:12.13 ID:AV13vBAS0
結局、裁判しかないのが現実!!

弁護士費用、、、30万ぐらいかなww

884: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:12.32 ID:tcrfEH/M0
外国人労働者の権利意識と無責任さはこんなもんじゃないぞ。

886: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:17.15 ID:/+oFUkMB0
結論はわからないが、どうせ>>1を否定する内容なのだろう
どう言い訳しても条件と違ったなら会社が悪いんじゃないか?
ちゃんと「移動時間混みで説明せよ」と支持するなら兎も角、なんだ?この職員は

888: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:18.95 ID:N8JKuBIS0
クソ会社に情けなどいらない。泣き寝入りするくらいなら訴えるわ。潰れてしまえ

889: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:22.95 ID:BIgY/SLF0
そりゃこの国派遣会社が多いわけだよな
企業に甘いんだから

891: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:29.07 ID:8ePm84Du0
極端な例を上げて企業側を有利にさせたいってことだな

894: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:03.64 ID:gXwkhQW50
流石にモンスター経営者が日本社会に与えて来た悪影響の足元にも及ばないだろ

895: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:24.01 ID:CjsBWCyJ0
弁護士と労基所行ったらいいんだよ。

897: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:44.58 ID:TbFCHue60
これは会社の自業自得なだけでは

898: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:47.37 ID:LOIEh5tj0
物言わない従順な奴隷より、物言う社員の方がマシだよな。ブラック企業に情けはいらん。

899: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:49.60 ID:yeBVAos60
共産党系の弁護士たちに乗せられるとこうなるというw

900: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:58.85 ID:mJvL7K2e0
ほっときゃそのうち辞める

901: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:00.97 ID:BqvLRTH10
労基に駆け込まれて困る企業て完全にブラックやん
モンスター社員とかどんな言葉やねんwww

911: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:21.90 ID:JtzFn3vs0
>>901
全国の社員一丸となって移民が抱くであろう不満を抑え込んでほしいんだろう
日本の企業はそんなもんだよ。だからおとなしくしてねってさ

902: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:03.98 ID:dDrdp5AU0
違法なことしてなけりゃ労基行かれても困らないよ

904: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:37.01 ID:ToqlnoCy0
バイトや派遣じゃない 正社員だろ この新入社員って

912: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:23.45 ID:Zb+AayYF0
>>904
そりゃそうだろ
今のゆとりはほとんど正社員

905: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:46.71 ID:0jlQzgBK0
ああ思い出したけど、
日本では仕事が約束と違うから手切れ金で解決ってのが無理なんだよね
あくまでも、本人が働きたいから雇用を続けなさいって解決しかない
欧米式に、金で解雇が普通にすれば副作用でお金を貰えるようになるよ

915: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:43.74 ID:/727t03X0
>>905
それな
やばい奴でも辞めさせられないんだよ日本は

942: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:27.53 ID:n5e/6baT0
>>905
そのとおり
そのほうがクズ労働者もイジメ倒されてタダでヤメさせられるよりも金もらえてwinwinのはずなんだけどね
結局パヨクは今の雇用規制に寄生していて金銭解雇制度にされると自分たちの利権がなくなるから反対しているだけなんだよな

906: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:02:56.52 ID:o0sFLk2a0
モンスター社員を今流行の他の言葉で置き換えるなら発達障害者かな、と思う。
自分を神かなんかと勘違いしてるとしか思えん。

907: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:03.55 ID:myUBB5nI0
盆暮れ休めないのはさすがに怒って辞めた。

923: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:28.35 ID:KHRnRwLv0
>>907
自分は盆暮れ・土日祝関係なしに会社行ってたなぁ。
会社が猫を飼ってたから、その子の世話しに行ってたw
世話ついでに仕事片づけて~って感じの生活してたなぁ。楽しかった。

944: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:33.83 ID:yh4mBSVb0
>>907
その会社がサービス業ならおまえが最初から入社するなレベル

908: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:06.77 ID:KHRnRwLv0
かといって希望通りの職に付けたところで
仕事は覚えられんわ、いざ実践させてみたら仕事できないわ。で
とんでもないお荷物になるケースもある。
だけど要求だけはいっちょまえ以上なんですよねぇ。

909: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:08.60 ID:16L8+OH80
ブラック企業があるから飲食とかも安くて24時間食えるところがある
サンキューブラック

913: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:03:30.52 ID:p5tJCfWz0
最終的にまとめる時に15分単位とかにするのは良いけど
日毎でやるとNGだったのでは

954: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:33.46 ID:ZwcbfGUT0
>>913
1ヶ月の総計で30分未満切り捨てがOKなだけ

916: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:07.11 ID:pjULgLSJ0
労働基準法に違反する会社が
社員にコンプライアンスの遵守を要求する矛盾

918: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:14.13 ID:8auNZBVq0
まあ真のブラックは抜け穴利用しまくって法ギリギリライン守ってるけどな

920: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:16.54 ID:0i7XSWsL0
バイト男子大学生にとんでもねぇ奴がいる。
ミスを隠蔽する、いう事きかない、わかったふりする、何もできない癖に俺を立てろみたいなこと事言う、辞めるって言われた時にアンタどこ行っても同じ結果にしかならないよって言っても大して変わらなかったなー
社会人になったら楽しみだなwwww

922: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:23.63 ID:mCEYfq7P0
あらぁ~奴隷を雇わないとやられちゃうよ(笑)

924: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:40.76 ID:Owewb3dH0
わざわざ宣言する必要ないのに
おかしいと思ったら契約書と明示書を確認してから実態を収集して水面下でやるもんだよ
バイトテロならぬ労基テロでよい

926: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:04:49.10 ID:WGkWzdZo0
忘れてるのか?大正から昭和、そして戦後間もなくの頃は、何かあればストストストで大変だったんだろ?
それに比べれば、法律守っとけば問題ないなんて楽勝じゃん。

928: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:04.03 ID:0Veb1v3g0
使えねー正社員連中は始末書3枚目でクビにしてたが…何事も無かったみたいだぞ

929: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:08.14 ID:H9KoJJK/0
エセメンヘラと変わらんな

931: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:22.65 ID:3XtP5GmI0
糞企業ざまーぐらいにしか思わない

934: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:37.81 ID:qWkcb0y30
ゆとり世代自体モンスターだからな

936: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:43.84 ID:4fCLaMhF0
労基署は会社の味方だよ

963: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:20.59 ID:E6DW0YyB0
>>936
それはないし、労基署に相談するのがモンスター社員ってこともない
この記事の職員がモンスター職員なんじゃないの

937: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:49.46 ID:Ed2qAQJ20
理不尽を裁かなければ朝日新聞にでも持ち込みゃいい
筋が正しければ弱者は守ってもらえるやろ

938: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:05:58.59 ID:kMofxf5e0
東亜の移民社員はモンスターどころじゃないぞ

940: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:13.36 ID:QYtU/GM70
労基署がこれで組合が御用聞き
こんな世の中じゃ・・・

941: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:18.20 ID:EFz4waj+0
労基へ行く前に労働問題に強い弁護士を探して相談だな。
労基に行くべきかどうか、またそのタイミングのアドバイスも貰える。

943: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:29.42 ID:4dRon17F0
脱税の証拠をつかんだら税務署に通報。ガチで効く。

946: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:36.27 ID:7HPZ8sno0
労基署に行くぞが脅し文句になる会社が悪いのに大損害ってどういうこと?
法律違反容認なのか?

967: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:37.28 ID:yh4mBSVb0
>>946
だから読んでから書き込め

947: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:50.08 ID:y2sWzhpt0
>>1
こんな人でも、20年たてば管理職になるわけでw
いいなあw今頃の大卒は

949: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:53.36 ID:A8lKzndi0
超ブラックな会社いたとき色んな証拠書類になる契約書やら給料明細やら集めたら労基署動いてくれたけどな。
あのときはまじ感謝した。

950: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:06:55.31 ID:lND7SxwG0
>>1
つっても、今までなんもしなかった不信感が
こうした形ででてきてるんじゃないのか
こういうのがだんだん出てきて
差別化して、普通の案件は通りやすくなるわけで
じゃないと、やっぱりそういうことかと労基署が責められるようになる

952: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:23.59 ID:krCylzUa0
こういうKYが居ない会社は仮に上が人畜無害だとしても
同僚同士の同調圧力でブラック化することもある

955: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:34.47 ID:6raq5V7K0
労働者はもっと反逆していい位の奴隷国家日本だから、ブラック経営者がのさばる

957: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:39.99 ID:Z+TnYaHY0
ニート万歳

958: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:43.19 ID:TbFCHue60
要求だけは一丁前
って言葉はブラックであることの免罪符じゃないといい加減に気づいて欲しい

959: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:07:58.15 ID:CXlOnNwK0
山梨県民信用組合事件というインパクト大の判例が出たから
今後、何か会社と合意書のようなモノを書かされても、「書かされた」と主張すればすべて無効になるよ

961: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:04.10 ID:lOgIYfK70
知り合いがパートだけど賃金未払いで労基署へ行ったらようやく払うようになった
大学生の息子がいて経済的に大変で賃金はもう少し待ってくれとかふざけたこと言ってたらしいw

971: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:09:08.56 ID:ZwcbfGUT0
>>961
全員分の2年間支払わないといけないからなぁ。
まぁ、自業自得だな

987: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:39.50 ID:yh4mBSVb0
>>971
2年間?じゃあ、払えないので会社倒産させます
って言ったら労基は改善命令で払う期間を半年分とかに減額するけどな。
労働者がごねるならあとは裁判

991: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:12:02.41 ID:ZwcbfGUT0
>>987
そしたら裁判に移行だなぁw

962: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:20.58 ID:RvHaeSkQ0
労基署が適当にブラック放置してる間に国は在日にナマポを配るのであった

美しい国にっぽん!

964: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:22.62 ID:FBHmmJSa0
労基署は法に基づき粛々と判断すればいいだけのこと
無理筋の通報が増えたからといって対応基準を変えるのは言語道断
そうなっているなどと決めつけた上で喝采を叫ぶ雑誌は読者の多くを占める被雇用者を敵に回している
その読者が自分を経営者になぞらえて記事を喜んでいるんだから救いがない

968: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:46.59 ID:oHA9Cb1k0
入社前と話が違うって結構あるよな

969: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:08:51.08 ID:nU7eBCaa0
嫌々労基署に行くぞと言ったとこで、どうぞ、どうぞとか社長に言われたと言ってたぞw
そもそも労基署なんかなんもしてくれないらしいぞ
あってもなくてもあんなん変わらんだろ

974: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:09:48.17 ID:16L8+OH80
労働基準違反の証拠は社員が集めないといけないってことか

975: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:09:54.33 ID:RSLNQrks0
今は営業より工員が足りないのか

977: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:00.82 ID:sufMl97I0
社長と社員は奴隷関係でもなければ、主従関係でもない

あくまで社長の仕事の手伝いをするために雇われた人員でしかない
奴隷が欲しいならそう言う所に行って買ってこいよ、それで話は全て済む

978: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:08.11 ID:YT+QZMAf0
なんか日本て左に傾くときもひっくり返る寸前までに傾きそうだなとちょっと思った

979: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:11.37 ID:UPv0gzzv0
これからは雇用契約書に漏れなく()書いて、就業前に就業規則も弁護士同伴で読ませて理解させて
何か新しい業務を指示する前に全部署名捺印を求めないと電話ですら取らせられない世の中になるのか?
それはそれでいいことだと思うよw

983: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:15.33 ID:2pCQec050
>>979
企業側のリスク回避のために必要なら
今後そうなっていくだろうな

993: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:12:29.80 ID:UPv0gzzv0
>>983
ペレストロイカ直前のソビエトみたいになるなw
ある意味胸熱

980: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:10:38.78 ID:ctu+43Jq0
守られまくりの労働者より、経営者を守る仕組みが必要
ある程度有能だったら労働者なんてしてないで、どんどん独立して価値を作りだす社会にしないと

992: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:12:22.94 ID:7NxfW3pN0
>>980
黒字倒産とか馬鹿らしい
社会の仕組みを変えないと

982: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:01.50 ID:AGVPQbqx0
労基署が仕事してるなんて聞いたことねーよ
定時で終わることしか考えてない税金ドロボーの集まりだろ

995: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:05.17 ID:yh4mBSVb0
>>982
労基が1番労働基準法守ってないけどな。
激務で定時で帰れる奴なんていねーよ

985: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:26.88 ID:yQ0y8kW00
いや労基法違反の会社を潰せよ
事前に伝えてないのも悪いし
労働契約の基本なのに馬鹿かよ

986: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:29.45 ID:1JYKrNCP0
奴隷自慢が止まりません

988: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:40.42 ID:83Yy/O280
素人が訴えてもいろいろ不備があるからな。
勉強するか弁護士が必要

989: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:41.21 ID:eKGPRoFE0
だから移民を受け入れしたほうがいいよねって繋げたいワケだ
最近本当こういう記事多いな。誰が作文しているんだろう?ライターか?

990: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:11:58.29 ID:nU7eBCaa0
俺の知り合いのくそ社長に従業員雇ってわ言いがかりつけて毎回給料払わない社長いるわww
そんでまた募集してまた給料わざと払わないを繰り返してるヤツなんだわ
一回すら給料払ってないでずっと会社やってるから笑いが止まらんかったわ

994: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:12:37.60 ID:ABiZ0EEg0
労基にも弁護士にも頼らず、映像撮ってユーチューブにアップしてユーチューバーになるのがベストだろ?
全然足りねーじゃん!!

1000: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:34.62 ID:1JYKrNCP0
>>994
何が足りないの?

996: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:12.46 ID:KkOQs78H0
これで労働紛争なら配置転換はできないのでずーと下っ端でOK

997: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:26.66 ID:hruxT8cZ0
日本の会社半分ぐらい潰して人手不足解消しろ
特にコンビニ外食学習塾は全部潰して構わん
俺は全く困らない

998: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:30.79 ID:HF1dQ4g/0
ここ100年は25年周期で労働者の政党がガワを変えて盛り上がる仕様なのかね
まあ共産党然り、社会党然り、労働者の党はいずれレッドチームに

999: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:13:31.40 ID:BhWmzEnO0
出来るだけ書面にしてもらう。
そして、口頭説明の場合はすべて録音して記録。
真っ当な会社であれば何の問題もない。

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